律图审稿专业委员会3轮严审

员工无缘无故被辞退找哪个部门申诉

10w+浏览 匿名 2020-04-21 河南郑州
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律师解答 共4条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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    4 2020-04-21
  • 段军晓律师
    段军晓律师
    你好,用人单位辞退劳动者引发的争议属于劳动争议,可以向用人单位所在地或者实际工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2 2020-04-22
  • 楚艳律师
    楚艳律师
    被违法辞退,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    5 2020-04-22
  • 马丽律师
    马丽律师
    你好,这种情况可以搜集证据申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金的
    全文
    3 2020-04-21
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被无缘无故辞退赔偿哪些
一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
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无缘无故被辞退怎么赔偿?
需要结合劳动者的工作时间和工作收入来进行赔偿;无故辞退是可以主张双倍经济补偿,劳动者每工作满一年就可以按一个月的工资来支付,如果未满一年但满了半年的也可以按一个月工资计算。
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工伤10级辞职赔偿找哪个部门?
工伤10级辞职赔偿可以直接找人事部门。实际上发生了工作性伤害之后,那么首先是需要进行工伤认定,然后进行工伤劳动能力的鉴定,这些程序都完成之后,劳动者想要解除劳动合同的,可以直接的找到用人单位协商相关赔偿仍然是需要的。
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工伤赔偿
无证驾驶搞不清无证驾驶搞不清楚无证驾驶搞不清楚是被无证驾驶搞不清楚是被人家撞无证驾驶,搞不清楚是被人家撞了还是自己摔的。
[律师回复] 无证驾驶是指在未取得驾驶证或驾驶证被吊销、暂扣等情况下驾驶机动车的行为。如果发生交通事故,无论是被他人撞击还是自己摔倒,无证驾驶都可能会对事故责任的认定和处理产生影响。

在大多数国家和地区,无证驾驶是违法行为,驾驶者可能会面临法律责任和处罚,包括罚款、扣分、拘留甚至刑事指控。

如果涉及到交通事故,对于事故责任的判定通常会考虑多个因素,如驾驶行为、交通规则遵守情况、事故现场等。无证驾驶本身并不会直接决定事故责任,但它可能会被视为一种违规行为,对责任的划分产生一定影响。

无论是哪种情况,当发生交通事故时,最好的做法是立即停车并确保现场安全,及时拨打当地的紧急救援电话(如报警和急救),并配合相关部门进行调查和处理。同时,尽快与保险公司联系,以了解自己的权益和可能的赔偿事宜。

需要强调的是,无证驾驶是非常危险的行为,不仅会危及自己和他人的生命安全,也会受到法律的制裁。为了避免不必要的风险和后果,务必遵守交通法规,取得合法的驾驶证后再上路驾驶。
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员工无缘无故被辞退怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解员工无缘无故被辞退怎么办?
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辞退员工不赔偿,可以找劳动管理部门进行处理,可以申请劳动仲裁裁决,对于用人单位拒不赔偿相关补偿的,也可以向法院申请起诉,并按照法律规定的标准来进行处理,避免法律适用错误的情况。
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