加班没有加班费，上六休一也没有加班费，不愿加班，和领导有矛盾，降薪。

[律师回复] 如果公司不给加班费:
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2、 劳动者可以到调解组织申请调解。
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
4、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2、 劳动者可以到调解组织申请调解。
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
4、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 如果公司不给加班费:
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2、 劳动者可以到调解组织申请调解。
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
4、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 如果公司不给加班费:
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2、 劳动者可以到调解组织申请调解。
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
4、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 如果公司不给加班费:
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2、 劳动者可以到调解组织申请调解。
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
4、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。