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今年工厂受疫情影响。工厂里面叫员工自己去辞工或者给员工放长假,这个要怎么处理?

4.5w浏览 匿名 2020-04-21 广东东莞
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行工资发放。
    《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    《劳动合同法》
    第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的,适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    全文
    1 2020-11-24 13:42:14
  • 王丹律师
    王丹律师
    放长假就等于变相解除劳动合同
    全文
    2 2020-04-21
  • 张邦永律师
    张邦永律师
    放长假有没有发工资?
    全文
    6 2020-04-21
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