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入职半个月离职了单位要求我自己承担保险，合理吗?
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入职半个月可以离职吗？
可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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劳动纠纷入室抢劫罪如何处理
[律师回复] 依据中国法律体系下《中华人民共和国刑法》第二百六十三条之规定，入室抢劫行为构成了抢劫罪的一种严重情节，理应受到严厉的刑事制裁。若被判定为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。在实际审判过程中，具体的量刑标准将综合考虑案件的诸多细节因素，例如作案手法、所产生的危害结果、犯罪者的主观意图以及犯罪目的等等，最终由司法机关依照法定程序进行公正判决。
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担保人怎么起诉被担保人的财产
[律师回复] 当担保人真的给别人做了担保，然后人家把钱花光不还了，那担保人怎么办？担保人是可以去法院告那个欠债的人，让他还给担保人替他垫付的那部分钱。当我们去找法院告那个欠你钱的人时，第一步就是得备齐所有能用的证据，比如担保合同，还有帮他们还款的凭据之类的东西。
在告状的过程中，担保人得先弄清楚欠债人到底有多少家底，这样才能确保万一官司赢了，能顺利地拿到钱。要是发现欠债人偷偷藏起来或者转走了自己的财产，担保人就可以向法院申请财产保全，防止欠债人故意赖账不给。
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丈夫死后妻子可以继承公婆遗产吗
[律师回复] 鉴于儿媳与公婆之间的血缘联系并不深厚，因此在法律规定的继承顺序中，唯有当丈夫不幸离世之后，且儿媳在此期间尽心尽力地履行了对公公婆婆的赡养职责，方能享有公婆财产的继承权利。
然而，若非上述情况，由于儿媳仅仅是以婚姻为纽带的姻亲关系，她将无法参与到已故亲人的财产分配过程中。
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入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
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劳动纠纷
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如果入职半个月辞职有工资吗
工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷如何查询自己是否网逃人员
[律师回复] 首先，网逃人员指的是因为涉嫌违法犯罪，被公安机关上网追逃的人员。这类信息通常由公安部门负责发布和管理。
官方网站查询：部分地区的公安机关官方网站上会有公开的网上追逃人员名单，你可以通过访问这些官方网站进行查询。但需要注意的是，并非所有地方的公安机关都会在网上公开此类信息。
员的查询服务。
直接联系公安机关：如果你有亲友涉嫌犯罪并可能被列入网逃人员名单，你可以直接联系当地的公安机关进行询问。这是最直接也是最准确的方法。
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入职半个月离职工资是否会发？
入职半个月离职，单位应该将工资支付给员工的。根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷你好！我现在在一家酒店上班，已经上了一个半月班了，酒店方不提供劳动合同！而且我是主管岗位，干的主管的活，口头承诺的，但发工资他说第一个月给我的是前台接待的工资，可以索赔吗？
[律师回复] 可以的，你们有约定试用期吗？
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一般入职半个月辞职有工资吗
一般入职半个月辞职是需要支付工资的，跟公司提出辞职只需要跟主管部门提交辞呈就可以了。但在作出辞职的决定以后，应该先保密，不要让周围的同事知道自己要辞职的想法。并且要跟老板先进行沟通，有计划的辞呈，礼貌告别公司。
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劳动纠纷就是我这里有一个国际本科的项目，给了许多不旷课不迟到正常学习就能顺利毕业拿到证书的这么一个承诺，但我怕口说无凭不含有法律效应，我想咨询一下，这种和人和学校单位签订的合同有效吗？若有效需要怎么写呢
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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