综合 法律问答
1264
万
解答量
7473
万
浏览量
哈尔滨-高志...律师2分钟前解答了“综合类”问题
哈尔滨-陈洪...律师13分钟前解答了“综合类”问题
哈尔滨-邢美...律师5分钟前解答了“综合类”问题
哈尔滨-侯金...律师7分钟前解答了“综合类”问题
哈尔滨-王艳...律师6分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
前妻要抚养权只为了钱怎么办[律师回复] 当遇到前妻要抚养权只是为了钱这种情况，咱们可以从下面这些方面来应对。 要是前妻已经去法院起诉变更抚养权了，你得积极去参加诉讼。在法庭上，你得拿出证据，证明自己能给孩子创造更好的成长环境。就好比你有稳定的房子让孩子住，能给孩子提供优质的教育资源，还能有足够的时间陪孩子。另外，你要收集前妻为了钱才争抚养权的证据，像她明确说为钱争取抚养权的聊天记录、录音之类的。法院在判抚养权变更的时候，是按照对孩子最有利的原则来的。要是能证明她动机不纯，对孩子成长没好处，法院可能就不会支持她的要求。 要是前妻还没去法院起诉，但你担心她拿到抚养权后会利用孩子赚钱。要是她真这么做了，比如不让你正常看望孩子，拿探视权来跟你要钱，你可以去法院起诉，让法院保障你看望孩子的权利。要是她把抚养费用在不是孩子生活、教育必需的地方，你可以让她说明钱花哪儿了，还能通过法律手段调整抚养费的支付金额和方式。 法律建议就是，遇到这种事别慌，一定要走合法途径来保护孩子和自己的权益。可以咨询专业律师，让律师帮你出主意、收集证据，这样才能更好地应对问题。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览 -
老公不工作离婚还要分财产怎么办[律师回复] 我国《民法典》规定，离婚时要分割夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，这些财产一般属于夫妻共同财产。就算一方不工作，也能主张分割共同财产。 夫妻共同财产包含工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益等。只要是婚姻存续期间获得的这类财产，大多属于共同财产。 若老公不工作却要求分割财产，从法律上讲他有这个权利。不过实际分割时，法院会综合考量多种因素。要是另一方承担了主要家务劳动、抚养子女、照顾老人等义务，就算老公没工作，另一方在分割财产时也可适当多分。 遇到这种情况，你可以收集相关证据，证明自己对家庭的贡献，像工资收入流水、承担家务的证据等。若双方能就财产分割达成一致，可签订离婚协议，按协议分割财产。要是无法协商一致，就向法院提起离婚诉讼，法院会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
不想要冷静期能直接离吗[律师回复] 1、在咱们国家，协议离婚可没法直接离，有个冷静期的规定。按照《中华人民共和国民法典》，从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给当事人发了《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，三十天内要是有一方不想离了，能拿着相关证件和材料，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》，还会把《离婚登记申请书》《离婚协议书》这些材料存档留着。 2、要是双方过了冷静期，三十天内没一起到婚姻登记机关申请发离婚证，那就相当于撤回离婚登记申请了。 3、不过呢，要是双方实在不想经历冷静期，也能走诉讼离婚的路子。要是有证据能证明存在重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习一直不改、因为感情不和分居满两年等情况，法院调解没用的话，是可以判决离婚的。现在法律越来越注重保障婚姻中各方的合法权益，未来在离婚相关的法律规定上，可能会根据社会发展进一步完善，更好地平衡各方利益。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
借条实际具有多长的有效期限[律师回复] 借条是证明借贷关系的重要凭证，只要合法签订，它的效力是永久的。不过，这里面涉及一个诉讼时效的问题，这可是关系到债权人能不能通过打官司要回钱的时间限制。 要是借条里明确约定了还款时间，那么诉讼时效就从还款期限到了那天开始算，一共三年。在这三年里，债权人得主动去要钱，像给债务人发消息催款之类的。每催一次，诉讼时效就重新开始计算。 要是借条没写还款时间，债权人随时可以让债务人还钱，但得给人家合理的准备时间。从债权人要求还钱，债务人明确表示不还的时候起，诉讼时效开始计算三年。 如果过了诉讼时效，债务人就可以不还钱了。但要注意，就算过了诉讼时效，债权本身还是存在的。要是债务人自己愿意还钱，之后也不能以过了诉讼时效为由把钱要回去。 为了能顺利把钱要回来，债权人得在诉讼时效内积极主张权利。可以用书面形式催款，比如写个催款函；也可以保留和债务人的聊天记录、通话录音，这些都是很有用的证据。有了这些证据，万一以后要打官司，就能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
工作十年被无故辞退赔偿多少[律师回复] 如果用人单位无故辞退工作了十年的劳动者，那是要承担赔偿责任的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，这种情况属于违法解除劳动合同。 经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的。每工作满一年，单位就要给劳动者一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，单位要给半个月工资的经济补偿。所以工作了十年的话，经济补偿就是十个月的工资。 不过，因为单位是违法解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。这么算下来，工作十年被无故辞退，能拿到二十个月工资的赔偿金。 这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 所以啊，劳动者遇到这种无故被辞退的情况，要清楚自己能拿到多少赔偿，用法律武器维护自己的权益。平台精选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
136****9395
189****8069
152****8847
