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19年吉林省平均工资比18年少吗

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-04-22 吉林长春
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    关于吉林省病假工资规定2018年,具体职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
    (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
    (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给
    (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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    3 2020-11-24 14:06:48
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引入第三方调解:若直接与甲方沟通效果不佳,可以寻求第三方的帮助,如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等,由他们从中斡旋,促进双方达成一致,推动问题解决。
法律途径
提起诉讼:如果协商和调解都无法解决问题,乙方可以向法院提起诉讼,要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中,乙方需要提供相关证据,如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等,以证明自己的主张。
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[律师回复] 关于年满18周岁时父母离婚涉及抚养费的相关情况,下面给大家介绍一下:
1. 一般情况
原则上,孩子到了18周岁,父母就不再有法定的抚养义务了,也就不用再给抚养费。这是因为法律规定,抚养费一般是给到子女能独立生活的时候为止,而通常就以18周岁作为一个界限来划分。比如说,正常情况下,18周岁的孩子在生理和心智上相对成熟,有一定的自主生活能力了,所以从法律角度讲,父母此时就不用再支付抚养费。
2. 特殊情况
    有些时候,虽然孩子年满18周岁了,但还在接受高中或者高中以下学历的教育。比如有的孩子还在上高中,没有完成学业,没有独立的经济来源,这种情况下,父母还是得负担必要的抚养费。另外,如果孩子因为一些原因,像丧失或者部分丧失了劳动能力,不是因为自身主观原因而没办法维持正常生活的,父母同样得给抚养费。
    关于抚养费的具体数额,得根据孩子的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。打个比方,如果父母有固定收入,一般可以按照他们月总收入的20%-30%这个比例来给付抚养费。这样既能保障孩子的生活和学习需要,也考虑到了父母的经济承受能力和当地的生活成本。
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