2019.09.01至2020.03.18在西安某公司工作，入职一个月公司未与我签订劳务合同，2020.03.18日我提出辞职，当天离职，双方同意。当时公司并未与我商讨项目交接问题。现在我要工资，公司各种推脱不给并且提出当初我走时项目没有交接的问题让我提出赔偿。我应该怎么办？

[律师回复] 解析：
关于强奸罪的犯罪构成要素，通常被划分为四大要素：
首先，强奸罪的主体要件明确要求行为人需达到年满十四岁并具有刑事责任能力的男子身份；
其次，主观要件强调该种犯罪行为应当具备故意的心理状态，并且其动机主要以奸淫为主导目标；
再次，客体要件则明确指出，妇女的不可侵犯的性权利是此罪行所针对的核心对象；
最后，客观要件则具体描述了实施强奸行为时所采用的暴力、胁迫或者其他手段。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 可以起诉，还应一并起诉保险公司

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
根据各被告人在具体案件中所犯下的性侵行为的恶劣程度和情节，所判处的刑罚期限则各不相同：
首先，若被告人被判定犯有强奸罪行，那么他将会面临三年以上，十年以下的有期徒刑。若被告人的犯罪情节更为严重，例如涉及到多个受害者，造成了严重后果等，公安机关将会对其判处十年以上乃至终身监禁或死刑的刑事惩罚。
其次，对于那些涉及到未成年人的性侵案件，我国法律明确规定，被告人将被以强奸罪名定罪，并且会受到比普通强奸罪更严厉的刑事制裁，即处以三年以上，十年以下的有期徒刑。如果被告人的犯罪情节特别严重，例如涉及到多个未成年受害者，造成了极其严重的后果等，那么他将会面临十年以上，甚至终身监禁或死刑的刑事惩罚。
最后，需要强调的是，对于涉及到未成年人的性侵案件，我们必须以最严格的标准来进行处理，以保护未成年人的合法权益不受侵害。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于涉及危险驾驶行为的犯罪案件，从启动审理程序至最终作出判决的时间通常不超过两个月。
依据我国相关法律规定，人民法院在接到公诉机关提起的诉讼请求之后，应在两个月内完成审判工作并宣告判决结果，最晚不得超过三个月。但对于可能被判处死刑或涉及附带民事诉讼的重大案件，经过上级人民法院的批准，可以适当延长审判期限，最长可达六个月之久。若因特殊原因仍需延长审理期限的，必须上报最高人民法院进行审批。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法规定，不论是否存在其他有利情况如立功表现，犯下强奸罪的被告人都将面临最低三年有期徒刑的严厉惩罚。对于使用暴力、威胁或其他方式强迫女性与自身发生性关系者，其刑期将从三年起，最高可达十年以下。
至于对单个受害人实施的强奸犯罪，其量刑起点将在三年至六年之间进行合理评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，对于涉嫌职务侵占罪的案例，其刑事立案与追诉的标准定位于人民币5000元至10000元以上。具体而言，若公司、企业或其他单位的职员，在职务活动中，利用自身职权之便，将本单位的财产擅自据为己有，且涉案金额达到5000元至10000元及以上的范围，则公安机关应依法对此类案件进行刑事立案和追诉。一旦被判定构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位的员工，如利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额较大者，将面临着三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
第八十五条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。

[律师回复] 请问保留证据了吗？最好是报警。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好是咨询哪方面的欠款纠纷

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 您好，可以帮您维权，没缴纳违法

[律师回复] 你好，可以要求拘留的

[律师回复] 你好 这种情况可能涉嫌故意伤害罪 具体还是得看过卷宗才好判断分析

[律师回复] 你好，一般不需要。。。。。