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咨询我裴宗峰律师评分 5.0 服务3.5万人9 2020-04-23 -
葛宏鑫律师6 2020-04-23 -
王丽侠团队律师2 2020-04-23
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你好，2019年劳动法对于产假的规定，谢谢?
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强拆，你想好应对方法了吗
被征收人完全可以考虑通过在房屋周边的适当位置安装探头，安排邻居、亲友等房屋周边其他人员协助取证等方式实施。总之，将强拆过程尽量完整、清晰地记录下来，尤其注意收集能够证明强拆人员身份的证据，是应对强拆时最为重要的工作之一。
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征地拆迁股骨髁骨折假入没评上十级伤残，误工费和陪护费按什么标准赔偿
[律师回复] 股骨髁骨折如果没评上十级伤残，误工费和陪护费的赔偿标准主要参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年的平均收入计算，不能证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。陪护费根据护理人员的收入状况和护理期限确定，有收入的按误工费计算，无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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请假过多为由社保全额需要自己缴纳是否合理，想了解请假频繁社保如何计算？
[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。
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对于犯罪行为人来说假释好批准吗？
对于犯罪行为人来说假释好批准吗，答案是否定的，假释属于刑事处罚的一种执行方式，如果是已经被判处刑事处罚的行为人想要办理假释的此时就必须要符合假释的适用条件，假释的适用条件一般包括刑罚的执行条件以及实质条件，具体的假释的条件可以参考下文。
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刑事辩护寒假工合同，我交了押金，但是又不想去了，押金不退还要交违约金吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金。既然你已经交了押金，现在不想去了，单位应当退还押金。如果单位不退押金，你可以首先尝试协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，要求责令退还，并可要求赔偿损失。至于违约金，如果合同中有明确规定，需要根据合同内容和《民法典》的相关规定来判断是否需要支付。
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合同不续签年假怎么算
[律师回复] 若劳动合同无法继续签订，那么计算未享受年假的天数时，将根据您在此单位服务的年限及已休年假的具体情况加以确认。若您在同一单位服务满了一整年却尚未达到十年，您所享有的年假应是五天；若您在同一单位工作十年至二十年间，您有权享有十天的年假；若您在同一单位已经工作超过二十年，则您可以享有最多十五天的年假。如若在劳动合同到期前，您仍有未使用完毕的年假，那么所在单位应该依照您每日工资收入的三倍，向您支付未休年假期间的工资报酬，这其中还包括了用人单位在您正常工作期间所支付给您的工资收入。
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没签合同的暑假工忽然不干了有工资吗
[律师回复] 在没有签订就业协议的暑期工作环境中，雇员有权自主决定是否继续参与劳动过程。即便如此，他们仍然拥有获取相应报酬的合法权益，无论雇主是出于何种原因，如没有签订劳动合同或者员工因个人因素而暂时终止其在企业中的工作。然而，若由于员工的临时解职而对雇主造成了经济上的损失，雇主可能会寻求将此部分损失从员工的薪酬中扣除。
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对于房屋强拆你会怎么办？
对于房屋强拆的，可以及时报警、并拍照留证，或者起诉到法院来进行判决处理，对于强拆房屋的情况需要根据实际的违法行为而定，如果有异议的可以取证后向法院来进行起诉处理。
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征地拆迁您好，谢律师，是这样的，上年7月份开始，我一位朋友，向我借款，一开始借的时候，她是按期按月给我还款，后面从今年9月份开始就无法按期偿还，上个月说好了每天给我转一些，转到月中的时候，又没给我转款了。
她跟我借款，是让我通过网贷借钱给她的，前面有好几个月都是我垫付了，她还是没法给我还款。
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[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
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快速解决“债权债务”问题
你好，我单位一名新员工，还在试用期，她累计工作26年，请问她享受15天带薪年假吗？
[律师回复] 你好，你要看他入职你们公司之前有没有连续工作满12个月。如果已经满了，享受15天带薪年假的。
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对于在法院调解好还是判决好
调解书和判决书都是法庭判决书，无论高低，都具有相同的执行力。调解双方可以根据自己的需要做出让步。只要调解协议的内容不违反法律，法院是不会干涉的。判决内容必须依照法律规定作出，不得以当事人的意愿改变。
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诉讼仲裁
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对于合同纠纷仲裁好还是诉讼好
关于合同纠纷仲裁好还是诉讼好的这个问题没有固定的参考依据，有这种想法本身就不合理，第一，仲裁跟诉讼没有什么可比性，第二，合同纠纷要想申请仲裁是有严格的条件限制的，如果没有仲裁协议，并且也无法协商处理，就只能向法院起诉。
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合同事务根据甘肃省产假一二三胎产假180天，单位规定一胎180天产假，二胎只有100天产假，合理吗？
[律师回复] 您好！按照劳动法律规定进行
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