律图审稿专业委员会3轮严审

您好,有指纹打卡机的考勤表,但是没有单位盖章,能作为证据吗

4.5w浏览 匿名 2020-04-24 天津
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
     考勤表也算作证据,但应当配合其他证据一起作证。    证明劳动关系的材料有:   
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;   
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;   
    (四)考勤记录;   
    (五)其他劳动者的证言等。   其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    全文
    1 2020-11-24 14:31:29
  • 李常永律师
    李常永律师
    您好!例如工资条、工服、工牌也都可以证明劳动关系
    全文
    9 2020-04-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6390位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好,有指纹打卡机的考勤表,但是没有单位盖章,能作为证据吗?
一键咨询
  • 157****7407用户1分钟前提交了咨询
    160****0443用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    157****6188用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    142****0517用户2分钟前提交了咨询
    164****5127用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    141****4067用户4分钟前提交了咨询
  • 西青区用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户1分钟前提交了咨询
    165****1071用户3分钟前提交了咨询
    144****6634用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    156****1888用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    151****3215用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    145****4864用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    174****7722用户4分钟前提交了咨询
    151****4437用户1分钟前提交了咨询
    151****6136用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    167****4008用户2分钟前提交了咨询
    161****8328用户1分钟前提交了咨询
    164****7417用户4分钟前提交了咨询
    142****6682用户4分钟前提交了咨询
    141****5844用户1分钟前提交了咨询
    175****5786用户4分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    168****7407用户1分钟前提交了咨询
    138****4847用户2分钟前提交了咨询
    150****8741用户2分钟前提交了咨询
    173****2141用户1分钟前提交了咨询
    171****3257用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    147****5784用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    151****5257用户3分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    147****1242用户3分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    138****5445用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    163****2033用户4分钟前提交了咨询
    153****2246用户2分钟前提交了咨询
    153****1133用户2分钟前提交了咨询
    174****1714用户3分钟前提交了咨询
    151****6800用户3分钟前提交了咨询
    148****8127用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户2分钟前提交了咨询
    148****7422用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    173****6687用户4分钟前提交了咨询
    162****4204用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    152****1111用户2分钟前提交了咨询
    134****3064用户2分钟前提交了咨询
    178****8610用户2分钟前提交了咨询
    143****6822用户4分钟前提交了咨询
    133****2745用户4分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    142****7331用户1分钟前提交了咨询
    151****5254用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    138****6466用户1分钟前提交了咨询
    172****8177用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    160****7416用户4分钟前提交了咨询
    134****8588用户3分钟前提交了咨询
    155****6435用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****3468用户3分钟前已获取解答
苏州177****2554用户4分钟前已获取解答
无锡180****7532用户4分钟前已获取解答
以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司伪造考勤犯法吗
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
待岗需要考勤合法吗
待岗期间的考勤制度需符合法律法规。员工在待岗期间不需按常规签到,但公司有需求时应按时返岗。待岗因非个人原因导致的企业停工,员工需耐心等待复工。如因企业经营困难安排待岗,未超过一个工资支付周期,应按劳动合同约定支付工资;超过后,需与员工协商调整,但不得低于当地最低工资的70%。若协商不成,可解除劳动合同,公司需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
考勤有问题是否可开除
不可以,考勤有问题不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6746 位律师在线,高效解决问题
劳动合同关于考勤规定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同关于考勤规定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*