在两年前我报名了瑜伽私教课，总共交了6000元，20节课，现在还剩余三节课，我跟瑜伽馆的老板协商，因本人工作原因不能去上课，想说把这三节课费退了，瑜伽馆老板不愿意

[律师回复] 您好！可以通过法律途径解决。

[律师回复] 请问需要咨询什么，方便电话吗

[律师回复] 您好，胫骨骨折动手术了吗？

[律师回复] 一般来说骨折是能评上十级的，如需帮助请与我联系

[律师回复] 您好建议您向消费者协会投诉

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 老板不发工资，去法院起诉的话，一般会有调解期。法院受理案件后，会视案件情形，在双方自愿的前提下开展调解。调解能让双方更迅速地解决纠纷，省时又省成本。要是调解成功，就会达成有法律效力的调解协议。

[律师回复] 物业公司会起诉你要求支付。

[律师回复] 责任的归属主要取决于合同的具体条款和法律规定，承包方若是擅自转包的，那么事故就由第三方和承包方各自承担相应责任

[律师回复] 因疾病而引起的离岗补偿的具体测算，一般需依据诸多相关因素进行综合考量。若劳动者正处于法定医疗期限之内，则用人单位原则上不得单方面解除与之签订的劳动合同。然而，若在医疗期满之后，劳动者无法胜任原先的工作岗位，亦或无法适应用人单位为其另行安排的其他工作岗位，那么用人单位可在提前三十天以书面形式告知劳动者本人，或者额外支付给劳动者一个月的工资后，依法解除双方之间的劳动关系。在此种情形之下，用人单位有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体数额，应按照劳动者在用人单位的实际工作年限，每满一年即支付一个月的工资作为标准，向劳动者支付相应款项。对于工作年限超过六个月但不足一年的劳动者，应视为已工作满一年，并按照一年的标准支付经济补偿金；对于工作年限未满六个月的劳动者，则应按照半年的标准支付经济补偿金。

[律师回复] 若遭遇工伤而雇主失职，可首先向所在地的劳动监察部门投诉。该部门有权敦促用人单位履行法律责任。如需进一步解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据相关法律，仲裁委会对工伤赔款等问题进行裁定。

[律师回复] 首先，试着与对方沟通，让他们尽快还钱，同时保留沟通记录作为证据。若无法解决，可考虑打官司解决。请务必备好借款的相关证据，如借据、转账凭证、聊天记录等。

[律师回复] 银行卡号和姓名不一致的情况下，钱是会原路退回给平台。你要明确告知平台你没收到钱，如果你想拿到钱你可以起诉对方，如果不想管了，就等对方起诉你。但是请务必要记得明确告知对方，你没收到钱，不认可贷款合同已经生效。

[律师回复] 应当根据之前的股权协议支付款项

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好 这个是可以帮助in的 的

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，这种情况可以通过法院或者劳动仲裁来解决

[律师回复] 你好，只要你们双方协商一致是可以的

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢