我弟弟在公司的表现还是不错的，他自己也没有犯什么错误，但是现在领导就给他无缘无故的辞退了，他自己也不知道为什么，就要知道随意辞退员工补偿标准会怎样？

[律师回复] 您好！可以跟对方协商

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 合同被单方面解除，但是公司不给你开辞退证明

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 可以到法院起诉要求支付抚养费

[律师回复] 您好，如果没有前车违规驾驶之类的其他因素的话，追尾的车辆是全责。

[律师回复] 您好，可以来电沟通具体情况

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好！你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 具体情况具体分析，你是哪个区县的

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 或合同到期不续期的、有没有补尝你好

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，我们可以帮助你

[律师回复] 根据咱们国家的法律法规，如果你在某个单位做了多久，然后这家公司解雇了你，那这家公司应该给你多少钱？告诉你吧，它得按照你在这个公司工作的年份来计算，比如说你在这干了5年，那就得给你5个月的工资。当然，也不是这么简单的，如果你干了6个月到12个月之间的话，那就算是干完了一年，也要这么算。但是如果你在这家公司没干够6个月，那就只能拿到半个月的工资。我们再来说说如果你在这家公司干了13年，那这家公司应该给你多少钱？答案就是13个月的工资。假设你在这家公司工作的最后一年，每个月能赚8000块钱，那这家公司就得给你104000块钱（8000块/月×13个月）。不过要提醒你的是，这里说的月工资可不是随便哪个月的工资，而是你在这家公司工作的最后12个月里，每个月的平均工资。