律图审稿专业委员会3轮严审

北京交社保多少年可以终身享受医保

10w+浏览 匿名 2020-04-24 河北张家口
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    社保各个地区都不太相同,一般情况养老需要缴纳15年,到退休时才可以享受!而社保的医疗要求的年数一般会更长,一般要求要20年以上,在退休后才可以享受!例如北京的社会医疗保险想在退休后享有:女性需要缴纳20年,男性需要缴纳25年!具体各地是什么政策还是需要询问当地的社会保障所!还有一点,如果你25岁开始上社保,一直上到50岁,交了25年,按政策退休后享受社会医疗保险,但法定退休年龄是60岁,如果50到60期间不缴纳社保费用,医疗保险也是不管的!
    全文
    1 2020-11-24 14:33:31
  • 毕健根律师
    毕健根律师
    评分 5.0 服务9391万人
    咨询我
    20年并到退休
    全文
    9 2020-04-25
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北京交社保多少年可以终身享受医保?
男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年才可享受终身医疗保险待遇。参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,退休后可享受医疗保险待遇。
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劳动纠纷
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医保交满多少年可享受终身
根据相关政策来看,各地的缴费年限可能会不一样,一般想要终身享受医疗报销待遇的条件,需要在退休前,不论男性或女性都需缴满医保25年,才可以终身享受医疗报销待遇。
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刑事辩护
受贿罪财物认定条件是什么
[律师回复] 解析:
受贿罪的认定标准如下所示:
第一,受贿金额必须达到三万元人民币以上,方能被视为构成受贿罪;
其次,如果受贿金额在一万元至三万元之间,且涉及到贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款项或物资的情况,也应被判定为构成受贿罪。
受贿罪的构成要素主要包括四个方面:
首先,该罪行的侵害对象是国家机构、国有企业、事业单位和人民团体的正常管理秩序,同时也对国家公职人员职务行为的廉洁性造成了威胁;
其次,从客观角度来看,犯罪者需要利用其职务上的便利,向他人索取财物,或者接受他人财物并为他人谋求利益;
再次,本罪的实施主体是特殊群体,即国家公职人员;
最后,从主观层面上看,犯罪者的行为是出于故意而为之。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百八十四条
【非国家工作人员受贿罪】银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,或者违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照本法第一百六十三条
【的规定定罪处罚。受贿罪】国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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受贿罪最低立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,受贿罪被定义为:
本罪中的主体即国家公职人员,通过利用自身职权的优势,索求或收受他人财物,以此来为他人谋取利益。
对于此类犯罪行为,若涉案金额达到一定标准,或者存在其他较为严重的情节,则会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的刑事责任。
若受贿金额巨大,或者存在其他更为严重的情节,那么犯罪者将可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并需要缴纳罚金或没收其个人财产。
值得注意的是,如果国家公职人员在经济活动中,违反了国家的相关规定,收取各种形式的回扣和手续费,且这些费用最终归其个人所有,那么这种行为也将被视为受贿罪进行处理。
根据司法解释,受贿罪的涉案金额在3万元至20万元之间的,属于“数额较大”范畴;
而在20万元至300万元之间的,则属于“数额巨大”范围。
当涉案金额超过300万元时,便可认定为“数额特别巨大”。
因此,只要行为人涉及到的受贿金额达到了3万元,就可以启动立案程序进行追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
受贿罪
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
受贿罪的处罚规定
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第三百八十三条
贪污罪的处罚规定
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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医保交15年后可终身享受吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和医保交15年后可终身享受吗相关的法律规定。
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医保交15年后可终身享受吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着医保交15年后可终身享受吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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医疗纠纷
拖欠工人工资会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
若用人单位未能按照劳动合同所约定之标准或依照国家相关法律法规按时、足量地为员工付出劳动报酬,那么将会被劳动行政部门勒令在期限内支付相应的劳动报酬、加班费用及经济补偿金。
如果雇主未能如期履行上述义务,劳动行政部门将强制要求其按应付金额之50%以上至100%以下的比例,额外支付给员工赔偿金。
此外,当用人单位支付给员工的工资低于当地最低工资标准时,应补足差额部分;
若未能按时支付,则需按照应付金额之50%以上至100%以下的比例,额外支付给员工赔偿金。
对于那些采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬,或者明明具有支付能力却故意拖欠劳动报酬的行为,且数额较大者,一旦经过政府有关部门勒令支付后仍然拒不执行的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金;
若情节严重,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
甘肃省受贿罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
在认定和处理受贿罪时,相关法律规定需遵循以下原则进行量刑定夺:
首先,当犯罪行为涉及的金额达到了较大幅度或情节较为恶劣严重的情况下,根据刑法的相关规定,应判处被告人3年以下的有期徒刑或者拘役,同时附加罚金作为惩罚;
其次,如果犯罪数额已经扩大到巨大规模或者情节极其严重从而危害社会安全稳定的地步,依据法律条文,将会面临着至少3年至10年内的有期徒刑处罚,并且法院还将有可能对其处以罚金或者没收全部财产的严厉制裁措施;
最后,对于那些犯罪数额已经达到特别巨大程度或者情节极端恶劣的罪犯,根据法律规定,他们将被判处10年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也会被课以罚金或者没收全部财产的严厉惩戒。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
未成年缓刑属于曾经受过的处罚吗
[律师回复] 解析:
1.关于未成年嫌疑人被判处缓刑是否会留下犯罪记录的问题,答案是肯定的。
然而,出于对未成年人权益的关爱与呵护,以及他们健康成长的考虑,法律规定在特定情况下,对未成年人的犯罪记录进行封存,并禁止向任何部门及个人公开披露此类信息,除非司法机构或相关单位依据国家相关法规进行调查取证。
2.对于已满十四周岁但未满十八周岁的犯罪嫌疑人,法律规定应当给予从轻或减轻的惩罚。
此处所指的从轻,是指在法定刑罚的最低限度内量刑;
而减轻则是指在法定刑罚的次低档位上进行裁决,例如,原本应判处五年以上有期徒刑的案件,实际判决结果可能在五年以下。
3.如果未成年人由于年龄不足十六周岁而无法承担刑事责任,那么将责令其父母或监护人对其实施严格的管教措施。
在某些特殊情况下,政府也有权对其进行收容教养。
这里所说的“特殊情况”,主要是指家庭中无人能够有效地实施管教,或者家长、其他监护人缺乏足够的管教能力,或者广大民众、基层组织、居民委员会、村民委员会强烈呼吁政府采取收容教养措施时,政府基于社会保护的立场,可以依法对该未成年人实行收容教养。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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医保要买多少年才可终身享受
医保终身享受的年限要分性别。参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,退休后可享受医疗保险待遇。
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劳动纠纷
单位开社保账户所需资料具体是什么
[律师回复] 解析:
若您希望为贵公司办理社会保险账户的开设手续,请务必具体了解所需提供及满足的相关材料以及相关要求。
首先,按照规定,开设社保账户需要提交的重要文档包括:
1.社会保险登记表;
2.企业营业执照的副本或核准执行之证明文件;
3.国家机构代码证;
4.当地地税登记证;
5.如无法确定单位性质,需补充提交能够明确单位性质的相关资料;
6.若该单位属于事业单位范畴,还需提供相应的成立文件。
其次,关于办理社保的资格条件,我们需要强调以下几点:
1.对于单位而言,自领取营业执照或自批准成立之日起30日内,必须向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;
2.对于个人而言,则需符合户籍人员或长期居住人员的身份,同时未曾参与过社会保障体系中的任意一种社会保险制度。
最后,关于公司社保开户的详细流程,我们建议您按照以下步骤进行操作:
1.预先准备好企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证以及法定代表人身份证等必备资料;
2.登录所在城市社会保险基金管理中心的官方网站,进行单位社会保险的在线登记,并打印由社保官网生成的预登记文件;
3.将企业营业执照副本原件与复印件各三份、银行开户许可证原件与复印件各三份、法定代表人身份证复印件各三份、单位公章以及法人章等相关物品备齐。
总的来说,为贵公司开设社保账户需要准备社会保险登记表、企业营业执照的副本或核准执行之证明文件等相关材料。
同时,单位办理社保账户的资格条件也需要严格遵守,即自领取营业执照或自批准成立之日起30日内,必须向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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