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拖欠工资无社保无劳务合同疫情期间没有发工资

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-04-24 内蒙古赤峰
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    疫情期间可以延期发放工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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    12 2020-04-25
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疫情期间社保会断缴么?
疫情期间社保不会断缴,因为相关的规定,比如说我们国家人社部门所发布的关于妥善处理好新型冠状肺炎期间疫情感染的通知,当中明确规定社会保险可以通过网络缴纳或者是在疫情解除之后补办。
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无力偿还算不算信用卡诈骗罪
[律师回复] 解析:
在无力偿付的情况下,持有者并不一定会触犯信用卡欺诈罪。
然而,信用卡欺诈罪的构成因素主要取决于行为人行径中的蓄意非法占有意图,或是持有人明知自身无法履行还款义务却故意进行大量透支。若持卡人在初期具备偿还能力,但因突发性经济困境导致无法按期偿还,此种情形往往不会被认定为犯罪行为,而更倾向于被视为经济纠纷。然而,若持卡人在恶意透支信用卡时,如超越规定额度或期限进行透支,且在银行多次催收后超过三个月仍未予以偿还,则有可能被判定为信用卡欺诈罪。若涉案金额巨大且情节严重,银行可能会向当地公安机关报案。待公安机关开展调查之后,若发现确属恶意透支行为,则将案件移交至检察院,由检察院依法提起诉讼。在此情况下,持卡人可能会面临刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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疫情期间社保怎么缴费?
疫情期间社保缴费由用人单位统一的向社会保障机构申请延期缴纳或者是网上申诉缴费办理。具体的需要关注当地的相关网站,或者是微信公众号,了解一下具体的情况,然后再根据指示来进行办理。
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职务侵占罪坐牢要还钱吗
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,职务侵占罪的被告人在进入刑事程序之后仍需偿还所欠的款项。若是某位民事主体因其同一行为而应负担相应的民事、行政以及刑事法律责任的话,那么,他或她在履行行政责任或是刑事责任的同时,并不妨碍其继续承担相应的民事责任。若该民事主体的财产无法完全支付所有的法律责任,则应优先考虑用于承担民事责任。对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《民法典》第一百八十七条
民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的,承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任;民事主体的财产不足以支付的,优先用于承担民事责任。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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山东职务侵占罪处罚标准如何确定
[律师回复] 解析:
在考虑五年内量刑幅度范围内做出判决时,对于因职务侵权行为所得到的款项总额大于或等于1万元的涉案人员,其相应的量刑起点将被设定在六个月至一年有期徒刑这一幅度之内。若违法所得又向上突破了2千元这个门槛,那么每增加2千元,就需要额外增加一个月的刑期。
而在涉及到五年以上量刑幅度的案件中,如果涉案人员因职务侵权行为所获得的款项总额达到了10万元,那么他们的量刑起点将会被设定在五年至六年有期徒刑这一幅度之内。在此基础上,每增加3万至5万元的违法所得,就需要额外增加一个月的徒刑期限。对于涉案金额远超三百万元的情况,则需在上述计算方式的基础上,每增加一百万元的违法所得,再额外增加一个月的刑期。
此外,还有一些先适用的量刑情节需要考虑在内:
(1)如果涉案人员存在多次职务侵权行为,那么他的基准刑将有可能被增加20%以下;
(2)如果涉案人员将职务侵权行为所获得的款项用于诸如走私、吸毒、赌博、行贿、非法经营等违法犯罪活动,那么他的基准刑也将有可能被增加20%以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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疫情期间社保怎么缴纳?
疫情期间社保的缴纳是通过网络办理的方式来进行,如果说网络无法进行办理的话,可以预约现场办理,确实因为疫情期间没有办法进行现场办理的情况之下,可以延期来进行办理,相关的不利后果也不需要承担。
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抢劫无形财产构成抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
抢劫罪所针对的犯罪客体主要为公有及私有的财产。此种财产形式多样,可大致分为有形财产与无形财产、动产与不动产以及合法财产与非法财产三大类。具体而言,诸如有形财产、动产及其合法性财物均可能构成抢劫罪之侵害目标;
然而,不动产则无法充当此项罪名的犯罪客体。
此外,无形财产及非法财产在一定条件下亦可能成为抢劫罪的施害对象。当然,若抢劫行为所指向的标的物为枪支、弹药、爆炸物等特定物品时,应依据刑法相关规定进行具体指控,即以抢劫枪支、弹药及爆炸物论处。
至于电力、天然气、煤气等无形物品,同样有可能成为抢劫罪的侵害目标。鉴于最高人民法院对盗窃罪的司法解释中已明确指出无形物品亦可成为盗窃罪的侵害对象,故由此推测,通过暴力、胁迫等手段强迫他人提供电力、天然气、煤气等无形物品,致使对方遭受经济损失的行为,亦有可能构成抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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疫情公司社保延迟交吗?
疫情公司社保延迟交,根据关于切实做好冠状肺炎病毒期间防控社会保险经办工作的通知当中规定,受到疫情影响,用人单位可以逾期来进行办理职工的保险登记,缴费等业务的,当然一旦可以办理的时候,经办机构应当及时办理。
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4万元职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,对于职务侵占行为涉及到的涉案金额为四万元的情况,通常并不需要承担刑事责任。这是由于在职务侵占犯罪案件中,数额较大的标准被设定为参照贪污、受贿罪标准的两倍确定。换言之,即第三方单位或个人的财产在三万元至二十万元之间的,将适用职务侵占罪中“数额较大”的量刑标准。因此,当涉及到的职务侵占金额达到四万元时,尚未达到上述“数额较大”的量刑标准,故无需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第十一条
非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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疫情公司能拖欠工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与疫情公司能拖欠工资吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
职务侵占罪缓刑的条件是什么
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪是否能够适用缓刑这一问题,其答案依赖于诸多因素,包括职务侵占罪的行为主体、犯罪情节以及量刑情节等多个方面是否均满足缓刑的适用条件,且行为主体不得为累犯或者犯罪集团的首要分子。因此,尽管职务侵占罪的确存在着适用缓刑的可能性,但却并非必然可以获得缓刑裁决。
值得注意的是,缓刑并非一种刑罚类型,而是一种刑罚执行制度。它是指由人民法院针对那些被判处拘役(管制除外)或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,依据他们的犯罪情节及认罪、服罪、悔罪表现,判断原判刑罚是否可以暂时停止执行,并设定一段期限的考验期。在此期间,如果未出现法定的撤销缓刑的情况,则原判刑期将不再执行。宣告缓期执行的前提条件是必须已经被判处了刑罚,并且该犯罪分子的犯罪情节相对较轻,没有明显的人身危险性,不会对社会造成严重威胁。这种刑罚执行制度的基本特点在于:在判处刑罚的同时宣告缓刑,但保留了在一定时间内执行所判刑罚的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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