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员工微信提出离职，便不再上班也要支付双倍
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单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗？
不签劳动合同企业要支付双倍工资作为补偿，这个是劳动合同法明文规定的。现实生活中，一些小企业出于种种目的不签合同，或者用口头方式代替，这些都是不行的，属于违法行为。职工可以到劳动局投诉，要求企业续签，在未签订的期间内，企业支付经济赔偿。
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劳动纠纷朋友一起在喝酒，然后双方打架了，但是对方追着打，上车拿刀不小心捅死了对方，会怎么判
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你知道吗，即便是空心房也不能随便乱拆的
不能随便乱拆。群众有意见的，要认真反复做好政策宣传解释和群众思想疏导工作，得到群众的理解和支持，不得强行实施征地拆迁。同时征收补偿协议的签订一定是针对具体被征收人的行政行为，而不可能是征收方和一栋楼、一个社区的人集体签订补偿协议。
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
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领养了一只猫，但是需要在每个月店家购买450的猫粮，为期一年。第一个月微信付款，后11个月利用支付宝芝麻信用自动扣款。签了一个纸质合同，返回需支付2000-2500的违约金
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单位不签劳动合同也不用付双倍工资可以吗？
不签劳动合同也不用付双倍工资，非全日制用工，可以订立口头合同，劳动关系随时可以解除，因此不需要支付双倍工资，双倍工资的计算时间是从劳动之日起，一个月以后，按照基本工资和绩效工资总额，再乘以二来计算。
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劳动纠纷
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双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，起算时间为用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日。
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我老公是二婚，之前一段婚姻有一个女儿，离婚之后他再买的房子，我出了钱但是没写我的名字，现在想把这套房子留给我儿子有什么方法
[律师回复] 你好，这套房子是在你们结婚后买的吗
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双方自愿离婚 但是对于孩子抚养权有争议 无法协商解决 要怎么解决
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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