律图审稿专业委员会3轮严审

您好王律师,我单位职工去年五月份手受伤,造成骨折,出院以后在家休养了两个月以后继续上班,这期间工资一直照发,去年年底离职,今年上劳动仲裁,要求单位补偿他伤残费等一系列费用请问他的要求合理吗?单位应该补偿他多少钱合适

3.3w浏览 匿名 2020-04-25 山东烟台
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律师解答 共1条
  • 杜永胜律师
    杜永胜律师
    属于工伤,一般是根据鉴定的伤残等级来确定,建议协商解决。
    全文
    2 2020-04-25
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