律图审稿专业委员会3轮严审

罗红律师,您好!我去年在雇主家做保姆,每个月有4天假另外一年又有11天节日假,做了十一个月(2019年2月23日至2020年1月18日)就回家过春节,但去年还有二十几天假未休,雇主说过不休假补钱给我,可是,到目前为止,雇主都不补给我,我该怎么办?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-04-26 广西钦州
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其薪水的,劳动者能够寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者解决的暂住证、考勤记录、社会保险交纳记录、派工单、同事证言(去职任职的都能够)、录音录像或者其它有劳动者姓名和公章或雇主签字的的书面手续等,只要证明两方之间劳动关系的,劳动者就能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的两倍薪水,劳动者能够从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同两倍薪水(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖延的薪水,从劳动者去职开始算,劳动仲裁时效为2年!
    全文
    8 2020-04-26
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但去年还有二十几天假未休,雇主说过不休假补钱给我,可是,到目前为止,雇主都不补给我,我该怎么办?
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