婚姻不协调，总吵架。性格不合。想离婚

[律师回复] 在以下各种情况下，格式化的合同将被判定为无效：
首先，格式合同的提供者不适当地试图免去或减轻自身责任，反而加大了交易对手所承担的责任义务；
其次，提供格式合同的一方故意缩小交易对手的主要权益范围，排除其应有的权利；
再次，双方协商制定合同的当事人缺乏清晰的民事行为能力；
然后，可以预见，并非当事人真实意愿的表达，即非他们的真实意思表示；
第六，合同的条款违反了国家法律和行政法规中的法定强制性规范，或是出现冒犯公众道德观念的做法；
最后，如果行为人和他的交易对手有意识地相互勾结，为了损害某一方的合法利益而签订的合同。

[律师回复] 您好，现在是涉及到什么法律问题了吗

[律师回复] 调解必须是双方达成一致的结果，即便原告不在场，但是如果通过线上的方式也是可以的。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，需要说下具体情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 您好，可以及时去报警处理

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 或合同到期不续期的、有没有补尝你好

[律师回复] 质量方面的瑕疵可以通过诉讼退房，您是在哪个城市的呢

[律师回复] 你好，可以说明一下婚姻是否还继续

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 是什么事情收到调解短信？

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 你好 治疗费花了大概多少钱呢

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:

1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”

2、因劳动者不能胜任工作；

3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。

除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。