我在一家外包公司申请转项目，那边面试通过后由于距离较远，犹豫了一些时间，不过最后决定去，但是去的当晚那边说人满了。这边项目组也有人来了，自己就成了没项目的人。因为没有工资，只能被迫离职。期间转项目是由上级沟通的，请问离职是否应该得到相应的经济补偿？

你好，拒绝加班被辞职是不合法的，根据我国《劳动合同法》的规定：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
4、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
5、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。所以由此可知，用人单位与劳动者之间要解除劳动合同，需要符合上述的情况之一。不能因为劳动者拒绝加班就单方自行解除劳动合同关系。