你好我想咨询询一下，公司安排会计做其他岗位的工作，会计不服从，公司能以不服从工作安排为由接触劳动合同吗

劳动合同法
第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。如果员工严重违反用人单位的规章制度的可以解除劳动合同，也不需要支付经济补偿这就是员工不服从工作安排可以解除合同吗的回答，希望能帮助到你。