厦门这边在自住房屋顶搭树脂瓦算不算违建

[律师回复] 看具体是什么情况…………

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下案情，挺严重吗，怎么会被顶格处理呢？

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 你好异议之诉怎么败诉了呢是否没研究好诉讼策略，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，有去做鉴定吗？哪个医院处理的

[律师回复] 需要了解具体情况，才能预估合理补偿。

[律师回复] 签协议了吗？可以参考综合片区价赔偿，具体情况详细沟通

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 具体法律责任和处理方式应根据实际情况和法律规定进行具体分析和判断

[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了，可能会构成违约，具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断：
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。

[律师回复] 这种情况如果你朋友和死者不是雇佣关系一般不用承担责任

[律师回复] 你好，对于你说的情况，对方应该承担全责

[律师回复] 楼顶是全楼业主公用的部位，不能理解为楼顶只往顶楼业主家漏雨而维修就是为他自己而修的，这种情况是应该动用维修基金的

[律师回复] 您好，这种情况下，有可能涉嫌刑事犯罪

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您所说的非法顶替具体是什么意思。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的。

[律师回复] 对于补偿各地的标准不同，如补偿不合理，可以拒绝，及时启动法律程序解决。