律图审稿专业委员会3轮严审

请问企业不与员工签订劳动合同,签订解除劳动合同,我还能申请维权吗?

3.6w浏览 匿名 2020-04-30 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共8条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    全文
    8 2020-04-30
  • 段军晓律师
    段军晓律师
    你好,发生劳动争议的,劳动者有权申请劳动仲裁处理。
    全文
    7 2020-05-07
  • 李帅律师
    李帅律师
    评分 5.0 服务6.9万人
    咨询我
    可以申请仲裁,劳动合同法规定,签订劳动合同是用人单位的法定义务,如果用人单位不签订,可以考虑双倍工资的问题,
    全文
    5 2020-04-30
  • 张若琼律师
    张若琼律师
    你好,企业如果不与员工签订劳动合同,需要支付员工从入职第二个月记到入职一年之间的双倍工资。
    全文
    3 2020-04-30
  • 陈鹏乐律师
    陈鹏乐律师
    可以委托律师劳动仲裁
    全文
    7 2020-04-30
  • 刘冰峰律师
    刘冰峰律师
    你好,企业如果不与员工签订劳动合同,需要支付员工从入职第二个月记到入职一年之间的双倍工资。
    全文
    7 2020-04-30
  • 时佳乐律师
    时佳乐律师
    你好,企业如果不与员工签订劳动合同,需要支付员工从入职第二个月记到入职一年之间的双倍工资。
    全文
    1 2020-04-30
  • 方璐律师
    方璐律师
    可以,在诉讼时效内均可以向仲裁委员会申请仲裁
    全文
    1 2020-04-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余5条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5996位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问企业不与员工签订劳动合同,签订解除劳动合同,我还能申请维权吗?
一键咨询
  • 新乡用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    154****7218用户2分钟前提交了咨询
    168****7660用户4分钟前提交了咨询
    173****2230用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    152****3702用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    138****0841用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    167****8816用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
  • 平顶山用户3分钟前提交了咨询
    151****1484用户2分钟前提交了咨询
    174****0184用户4分钟前提交了咨询
    135****3110用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    141****4021用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    174****3323用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    170****3004用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    138****2275用户1分钟前提交了咨询
    156****1522用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    130****4526用户3分钟前提交了咨询
    161****8522用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    163****2136用户2分钟前提交了咨询
    175****7801用户3分钟前提交了咨询
    170****7068用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    157****0276用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    138****1816用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    144****7240用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    143****1872用户3分钟前提交了咨询
    130****4150用户3分钟前提交了咨询
    168****4850用户2分钟前提交了咨询
    136****3562用户4分钟前提交了咨询
    172****3322用户4分钟前提交了咨询
    147****8521用户3分钟前提交了咨询
    164****7204用户2分钟前提交了咨询
    167****0648用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    165****8725用户2分钟前提交了咨询
    156****1845用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    178****0222用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    147****6584用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    143****4312用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    146****6886用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    153****5208用户3分钟前提交了咨询
    161****5311用户1分钟前提交了咨询
    150****0432用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    131****5570用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    176****8428用户2分钟前提交了咨询
    158****3113用户1分钟前提交了咨询
    151****5148用户3分钟前提交了咨询
    148****5362用户3分钟前提交了咨询
    168****5038用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    145****4282用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    153****4414用户2分钟前提交了咨询
    131****4817用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    138****0416用户2分钟前提交了咨询
    152****6438用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****7630用户2分钟前已获取解答
苏州178****6168用户4分钟前已获取解答
宿迁134****1384用户3分钟前已获取解答
没签订劳动合同该如何维权
在《劳动合同法》的规定中,用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,一个月内没有签订劳动合同的从第二个月起需要支付劳动者双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
非公职人员受贿罪追诉期有多久
[律师回复] 解析:
关于刑事诉讼时效的问题,我们需要明确一点,即其开始时间是从犯罪之日起算的,而如果该犯罪行为存在着持续性或者是连贯性的特征,那么时效就应自犯罪行为终结之日起计算。
同时,针对特定类型的犯罪行为,如国家公职人员利用职务上的优势和便利条件,向他人强行索要财物,或者是通过不法手段接受他人的财物并为他人谋求利益的情形,均构成受贿罪。国家公职人员在进行经济活动的过程中,若违反了国家相关法规,私下收取各类名义上的回扣、手续费并将之归为己有的行为,也被视为受贿行为进行处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6817位律师在线
立即咨询
轻伤取保候审多久解除
[律师回复] 解析:
1、在取保候审期间,期限最长不可超过十二个月。针对判处管制、拘役或独立附加刑的犯人,如果判处有期徒刑后认为其未致引发社会危害性,则可予以适用取保候审。
然而在取保候审期间,对案件的侦查、起诉及审判过程不得中断。
2、依据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月;而监视居住的最长期限则不得超过六个月。
3、在取保候审与监视居住期间,对案件的侦查、起诉及审判过程不得中断。若发现不应追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已届满的情况,应立即解除取保候审、监视居住措施。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住人员及其所在单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
3、在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司签订假劳动合同怎么维权?
直接带上相关的证据到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁要求单位赔偿。签订假的劳动合同就存在着欺诈,如果劳动合同已经签字盖章,那么此时是可以撤销这份劳动合同的,如果劳动合同中有特别违法的情况就相当于没有签订劳动合同,就可以要求双倍的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
猥亵罪与猥亵处罚标准是多少
[律师回复] 解析:
猥亵行径的惩戒尺度如下所示:
如若行为人实施了对他人进行猥亵的行为,或者在公共场合刻意展示身体隐私部位,情节恶劣者,将被处以五日至十日之间的拘留;倘若这种行为涉及到了智力残障人士、精神病患者、未满十四岁的未成年人或存在其他严重情节时,则将面临十日至十五日之间的拘留。而对于那些采用暴力手段、威胁恐吓或其他方式强行对他人进行猥亵的行为,一旦构成强制猥亵罪,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的。
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6449位律师在线
立即咨询
盗窃罪与强奸罪哪个严重
[律师回复] 解析:
依照相应的法律条款,对于犯罪行为——强奸罪进行裁定量刑的具体准则为:
首先,施行任何形式的暴力、恐吓以及其他非法手段强制性侵犯女性身体权益的行为将被判以三年以上十年以下有期徒刑;
其次,若罪犯对未满十四岁的未成年少女实施性侵害行为,且被视为强奸罪,将从重加以刑事惩治;
最后,如果罪犯的行为极其粗暴或涉及多名受害者,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。另一方面,依据相关法律法规,对于盗窃行为的量刑标准如下:若盗窃金额达到一定程度,即所谓“数额较大”,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;而当盗窃金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节时,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节的情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且可能会被要求缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订劳动合同维权要点有哪些?
在签订劳动合同的时候,首先要明确的了解合同中关于自身的权利部分,以及对于公司所需要履行的义务部分。然后确定好双方之间如果需要进行解除合同,有哪些条件和违约部分怎么进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
贪污罪和非国家职员受贿罪量刑标准
[律师回复] 解析:
根据现行刑法,所谓非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或其他单位中,担任职务者,运用职务之便,向他人索要财物,或非法收取他人给予的财物,以谋求其特定的个人利益,且此种行为所涉及的金钱金额较大。
值得关注的是,在非国家工作人员受贿罪的量刑方面,其“数额重大”的认定,参照了受贿罪以及贪污罪相应的定罪标准,具体规定如下:“数额较大”的起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的两倍,即六万元人民币,对于此类犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉及的金额达到“数额巨大”的程度,则其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的五倍,即一百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而当涉及的金额达到“数额特别巨大”的程度时,其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的十倍,即五百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签订劳动合同被骗该如何维权
一般劳动合同被骗的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4018 位律师在线,高效解决问题
没有签订劳动合同该怎么维权
在法律规定的时间内,公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商,要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外,还可以申请劳动仲裁,若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应