律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期被调岗降薪能仲裁吗,刚发了通知没有同意

3w浏览 匿名 2020-05-01 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共5条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3162位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期被调岗降薪能仲裁吗,刚发了通知没有同意?
一键咨询
  • 138****8066用户4分钟前提交了咨询
    158****4351用户2分钟前提交了咨询
    144****5626用户2分钟前提交了咨询
    133****8566用户1分钟前提交了咨询
    136****7466用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    133****2307用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    142****8714用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
  • 174****7257用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    150****0813用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    158****6738用户2分钟前提交了咨询
    168****3313用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    131****6664用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    162****8768用户1分钟前提交了咨询
    174****5260用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    133****1606用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    145****6227用户2分钟前提交了咨询
    164****3821用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    174****2662用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    136****5455用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    144****4802用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    141****5250用户2分钟前提交了咨询
    156****3062用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    131****7261用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    164****2213用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    150****4526用户4分钟前提交了咨询
    155****1374用户3分钟前提交了咨询
    135****3054用户1分钟前提交了咨询
    157****1886用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    138****2655用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    167****3368用户4分钟前提交了咨询
    130****0511用户4分钟前提交了咨询
    173****8712用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    164****6067用户1分钟前提交了咨询
    167****6608用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    161****6183用户2分钟前提交了咨询
    131****5050用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    168****2865用户3分钟前提交了咨询
    138****7225用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    157****6042用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    160****8166用户2分钟前提交了咨询
    171****1263用户2分钟前提交了咨询
    178****6357用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    172****5454用户2分钟前提交了咨询
    176****6823用户4分钟前提交了咨询
    133****2467用户2分钟前提交了咨询
    177****8575用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    142****6146用户1分钟前提交了咨询
    171****0246用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    173****7866用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    148****3758用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****2180用户2分钟前已获取解答
宿迁180****6960用户1分钟前已获取解答
南京180****6507用户4分钟前已获取解答
哺乳期调岗降薪怎么赔偿?
哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
还在哺乳期公司降薪调岗怎么办
哺乳期调岗降薪违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期合同到期了可以降职降薪吗?
对于还承担着孕育孩子责任的女性来说本身就为了家庭与社会很不容易了,如果还照常在单位上班的话理应得到单位就法律规定的照顾,但是有的单位就会觉得哺乳期的职工会因此而耽误业绩就在合同到期的时候要求降职降薪才能保留职位,那么,哺乳期合同到期了可以降职降薪吗?
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哺乳期被辞退调岗降低工资可以吗?
哺乳期被辞退调岗降低工资是不可以的。我国的法律法规为维护女性职工的合法权益,此时是在各项法律法规中国都对哺乳期的女性职工制定了相关的保护条款的,此时用人单位是需要严格的遵守条款的限制的,不得侵害女性职工的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
刚提新车被撞怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在事故发生之后,作为车辆所有者,您需要采取及时的措施进行应对。
首先,应该立刻报案并通知所投保的保险公司参与处理。
其次,您有权利索要责任方承担有关新的开销费用外,同时也可恳请索求新车因故产生的折损费用。
为了保障自身权益,您可选择委托法院认定的具备高信誉度的权威机构进行技术专业评估,根据其出具的报告核算出车辆此次事故导致的折损损失,随后将此损失预算提交至事故发生地点或者责任方所在地区的法院进行诉讼求偿,并请求责任方对该项折损费用进行赔偿。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
问题紧急?在线问律师 >
6786 位律师在线,高效解决问题
哺乳期女员工降薪可以吗 哺乳假的相关法律规定有哪些
哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
10w+浏览
劳动纠纷
男方在女方哺乳期提出离婚应予什么补偿
[律师回复] 解析:
1.若处于哺乳期的夫妻选择离婚,而女方决定抚养子女,则男方有义务向女方支付部分或全部的抚养费用。
在此前提下,若男方具有稳定且可观的收入来源,那么他应按照自己月总收入的20%至30%的比例来支付孩子的抚养费用。
当然,若存在特殊情形,也可适当调整或降低该比例。
2.所谓“哺乳期”通常界定为女性产后的第10个月至次年满周岁之间,依据我国相关法律的明确规定,男性在此期间内无法主动提出离婚主张。
若男方强行要求离婚,通过法院审查后,将不会得到支持与判决。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;
但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应