现在疫情复工后，订单减少，公司要求转岗，原机修工转为普工，原计时工资改为计件工资。现公司要求在普工岗位工作，己有三日。没有在转岗协议上签字。据说一个月后默认，现要怎样应对。

[律师回复] 你好，委托律师帮你诉讼维权。

[律师回复] 您好，您可以选择不签订劳动合同，留存相关证据，提起劳动仲裁。

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 如果你不明知，一般对你没影响。

[律师回复] 您好，驾驶证吊销五年不能提前恢复。驾驶证吊销五年的,都是因为醉酒驾驶机动车的

[律师回复] 你好，建议委托律师介入处理

[律师回复] 探视权是不允许剥夺的，可以通过诉讼离婚

[律师回复] 现在是已经出了责任认定还是什么情况，是否存在超速

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，这个是可以协商的哈，马上联系你

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 不给尾款就按照合同约定找对方要钱

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 如果没有发生关系的话男方没有过错可以要求全部返还。

[律师回复] 你好 现在是想劳动仲裁吗

[律师回复] 那就是不固定期限的劳动合同，你可以跟公司沟通补签合同

[律师回复] 你好，是什么承诺书？能具体描述一下吗

[律师回复] 你好这个看责任划分来的