住在厂里宿舍、上班下楼梯时摔骨折了。请问这种情況算不算工伤啊

[律师回复] 如果是在工地工作过程中受的伤，应该算工伤。

[律师回复] 你的具体诉求是什么，可以具体咨询

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 上下班途中受伤可以算工伤

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好 这个需要争取一下呢程

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 你好，未交社保，单位应支付经济补偿金，虽未交工伤保险，劳动者工伤，用人单位参照缴纳工伤保险赔偿。

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 你好，孩子多大年龄？在小学学校还是初中学校上学？您需要联系为你服务的唐山郝律师。

[律师回复] 您好，，具体是什么情况 呢

[律师回复] 1.就医治疗 第一时间去医院进行救治，一定要保存好所有的病历等相关资料，这些是后续进行工伤认定和索赔的重要依据。
2.工伤认定， 尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定，经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
4.赔偿问题，工伤保险基金赔偿：如果认定为工伤且参加了工伤保险，对于符合规定的费用， 用人单位赔偿：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好，看具体的案情情况

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤