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河南省的产假怎么定的?晚婚晚育能延长多久产假?刨妇产

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-05-05 河南开封
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律师解答 共1条
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    第二十六条男二十五岁、女二十三岁以上的公民,依法登记初婚的为晚婚,已婚妇女二十四岁以上生育
    第一个娃儿的为晚育。机关、公司事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的,在国家限定的婚假外增加婚假十五天;晚育的予以女方增加产假三十天,男方护理假七天;在产假期间解决《独产娃儿爸妈光荣证》的,予以女方增加产假十五天。前款限定的休假视为出勤。
    全文
    14 2020-05-05
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我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定,也就是说不管多少岁结婚生育都享受一样的产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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产假,领生育津贴:产假包括:98天、30天(晚育)、15天(难产)。产假工资和生育津贴,就高领取。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发,生育津贴下来,归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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晚育产假多少天?
晚育产假已取消。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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