三月份在一家公司上班，四月中旬辞职，四月底索要工资，前任老板娘以公司活忙为由不给结算，一直推脱无期，今天五月五日晚再次索要工资，对方以电话恐吓，有录音为证，请问可否立案

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。