你好，请问一下。我从4月29日进公司开始工作，试用期是按照3800。转正是4300加买社保。现在工作了7天被辞退。公司没有跟我签订任何合同。按照实习期工资给我发了7天的工资。请问这样合法吗。

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。