我2024年5月21日入职，试用期三个月，2024年9月23日公司以我不适合该岗位把我辞退，该怎么赔偿我

[律师回复] 如果试用期内，以不能胜任辞退的，不用支付任何补偿或赔偿，但如果试用期结束，仍留用公司的，以不胜任辞退的，一般需要支付赔偿金

[律师回复] 你好，这个需要根据具体情况判断

[律师回复] 你好，可以委托律师申请基金垫付

[律师回复] 你好，要看具体情况，人事可以找他谈话做笔录录音告知他工作考核要求，然后如果他态度还不端正，不能胜任工作可以调岗，调岗后还不能胜任可以解除劳动合同

[律师回复] 您的具体问题是什么请详说

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 这是需要请问交管部门的

[律师回复] 吸毒，一般情况是不能考

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 案件现在到什么阶段了，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理

[律师回复] 对责任认定书有异议可以在收到事故认定书后的三个工作日内，向处理事故的交警大队或者上一级交警支队提交复核申请。

[律师回复] 收集以下证据并去报警：1.行为人的操作日志，包括其实施行为的IP地址、网络活动记录
2.被害人公司的营业执照，被侵害的服务器、IP、域名等，以及被增删改干扰造成不能正常运行的情况
3.行为人的行为造成被害人计算机信息系统不能正常运行的因果关系证据
以

[律师回复] 你好，注意认罪认罚。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 您好违法的，法律规定，离职时就应该结清所有工资，可以向劳动局投诉。