律图审稿专业委员会3轮严审

去年在工地干活的工资还没给,跟老板要了多少次了,每次都说下个礼拜给,一个礼拜之后再跟老板要电话也不接微信也不回。也不给打工资欠条,现在工地有活了,又打电话叫我们回来干,说干几天就把我们去年工资结了,我们也来干了几天,然后就问老板去年工资什么时候给,老板又开始一个月一个月往后推,找各种理由说没钱。这种状况,我还要不要继续跟老板干下去?继续干的话工资也没保障,不干的话,老板也不给钱,也不理你。我该怎么办呢

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-05-06 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放,劳动者离职了,非法压劳动者的工资是不合理的。
    《工资支付暂行条例》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    7 2020-05-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6612位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板又开始一个月一个月往后推,找各种理由说没钱,这种状况,我还要不要继续跟老板干下去?
一键咨询
  • 176****1526用户1分钟前提交了咨询
    142****2613用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****0660用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****3065用户2分钟前提交了咨询
    134****8221用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****4801用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****8411用户4分钟前提交了咨询
    142****0772用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 134****6846用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****7570用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****5422用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****6805用户2分钟前提交了咨询
    135****6327用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****3358用户2分钟前提交了咨询
    161****0587用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****2240用户4分钟前提交了咨询
    173****2880用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****0835用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****2042用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****8181用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****5772用户3分钟前提交了咨询
    132****0541用户2分钟前提交了咨询
    171****1554用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****6224用户3分钟前提交了咨询
    147****5862用户3分钟前提交了咨询
    153****0481用户3分钟前提交了咨询
    132****7113用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****3477用户4分钟前提交了咨询
    152****7658用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****5117用户4分钟前提交了咨询
    145****1042用户1分钟前提交了咨询
    161****5836用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****7068用户4分钟前提交了咨询
    135****0807用户2分钟前提交了咨询
    147****5284用户1分钟前提交了咨询
    161****3747用户2分钟前提交了咨询
    178****5733用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****1074用户2分钟前提交了咨询
    141****8470用户1分钟前提交了咨询
    143****2077用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****6611用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****4318用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****5448用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****8222用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****1050用户2分钟前提交了咨询
    173****0455用户4分钟前提交了咨询
    134****6614用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****1114用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****0076用户4分钟前提交了咨询
    136****8356用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****3282用户4分钟前已获取解答
镇江181****6490用户2分钟前已获取解答
徐州177****9928用户3分钟前已获取解答
老板每个月拖工资怎么办
到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
男方有外遇女方起诉离婚的诉状应如何准备
[律师回复] 解析:
在涉及离婚问题的诉讼过程中,搜集并确立充分有力的相关证据尤为关键。
为了确保这些证据的合法性、真实性以及关联性能够得到精准评估,我们建议您重点关注以下几个方向:
首先,你需要提供能够证明夫妻关系存在破裂的直接或间接证据;
其次,你还需收集能够证明对方存在过错行为的证据,例如婚外情、家庭暴力等等;
再次,你需要提供能够证明自己在婚姻关系中的付出和贡献的证据,如工作收入、家务分工等等;
最后,如果你有未成年子女,那么你还需要提供能够证明对子女成长有利的证据,包括但不限于双方的经济状况、家庭环境、教育背景、子女的个人意愿、亲友的证词以及父母与子女之间的情感依赖程度等等。
此外,如果你发现另一半存在婚外情或者在婚姻存续期间与他人非法同居的情况,你也应该及时收集相关证据,例如亲密照片、视频记录、往来书信等等。
法律依据:
《民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6021位律师在线
立即咨询
买的原始股权,公司倒闭了怎么办
[律师回复] 解析:
当企业面临倒闭之时,其股权的处置方法可分为以下五个步骤:
首先,自法院公布受理上市公司破产案件之日起,证券交易机构将暂停该公司的股票交易。
其次,公司在接到法院相关法律文件之后,必须在同一天内向证券交易机构提交报告,然后由证券交易机构进行审查并公示。
在此之后,首个交易日该公司的股票将会恢复交易,同时实施特殊处理措施。
再次,在进入破产程序之后,上市公司或者其他负有信息披露责任的主体,应当依照法律规定,及时向证券交易机构报告债权申报情况、债权人会议情况以及和解与整顿等重要事项,并予以公开披露。
此外,如果上市公司与债权人会议达成和解协议,且能按照协议约定履行债务偿还义务,经过法院裁定终止破产程序的话,证券交易机构也会从法院发布公告的那一天开始,暂停该公司的股票交易。
最后,若法院依法宣布上市公司破产,那么自法院发布公告之日起,证券交易机构将暂停该公司的股票交易。
法律依据:
《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权,不购买的,视为同意转让。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板拖欠工资一个月怎么办?
老板拖欠工资一个月首先是可以协商来进行解决的,如果协商没有办法的话,是可以向当地的劳动仲裁监察委员会投诉举报并且申请仲裁,如果这些方式都没有办法解决,还可以通过诉讼的方式解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板欠着三个月工资怎么办
起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
老板拖欠三个月工资应该怎么办?
起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5775 位律师在线,高效解决问题
辞工一个月了老板不发工资怎么办
遇到这类问题,劳动者可以请求劳动仲裁维权,要准备老板拖欠工资的证据,若是这个方法不能解决问题,还可以向法院申请支付令,或者向法院提起民事诉讼,采用法律手段索要自己应得的工资,维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应