工厂没有跟我签劳务合同工厂拖欠工资

劳动关系中工厂没跟工人签订劳动合同肯定是违法的，工厂需要按照《劳动合同法》的规定支付双倍工资。一般工厂应该在员工入职以后的一个月之内就签书面劳动，有书面劳动合同才能充分保障劳资双方的合法利益。

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工厂没签合同拖欠工资应该及时到工厂所在地的劳动行政主管部门投诉，不管有没有签合同都不能成为工厂拖欠工资的正当理由，劳动行政主管部门接到投诉会都会及时进行调查核实，如果拖欠工资情况属实，应责令工厂及时及员工付工资。