律图审稿专业委员会3轮严审

1、我入职签合同的时候合同上签的是3000元,接着又签了一个补充协议,补充协议更正为6500元,工资一直是按照6500发的,然后又签了一张补充协议,上面写的是补充项:绩效工资3000元。是不是我现在的工资就变成了3000元加3000元变成了6000元了?2、请问我签了两份补充协议都具有法律效应还是只有第二张有效?3、我现在离职,公司赔我两个月的工资,并且要从赔偿工资里扣除每个月多发给我的500元,请问公司是可以在已经发过的工资里索回的吗?

4.2w浏览 匿名 2015-11-16 上海静安区
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律师解答 共1条
  • 吴毅宏律师
    吴毅宏律师
    如果是单位解除计算补偿金基数的话,是按照前12个月平均工资来计算的。已经发过的工资一般不会索回。
    全文
    5 2015-11-17
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并且要从赔偿工资里扣除每个月多发给我的500元,请问公司是可以在已经发过的工资里索回的吗?
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