公司员工私自贿赂采购方被举报我公司应该怎样避免合同追责

[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。

[律师回复] 具体是什么信息不同？方便具体说明一下吗？

[律师回复] 您好，话筒50分贝已经算扰民了，建议您控制音量，以免给邻居造成不必要的困扰

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 未入住的房子物业费减免规定，主要取决于当地的物业管理条例和业主与物业服务企业签订的合同约定

[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。

一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。

可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。

如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。

[律师回复] 您好，可能涉嫌相邻权纠纷

[律师回复] 您好，有没有发生交通事故

[律师回复] 你好，虽然是赠送的药品，您也应当保证质量

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 签订协议免责协议，但最好不雇佣，免责协议不一定有用

[律师回复] 你好，马上安排住助理联系你

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：

向劳动监察部门举报

可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。

向市场监管部门反映

可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。

向当地人社部门投诉

查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。

需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。

[律师回复] 责任免除不了，退赔只能减轻处罚

[律师回复] 你好问题已经收到，可以电话了解一下吗P

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 可以的，也可以向学校上级部门反映

[律师回复] 你好，现在具体是什么情况