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被无犬养证的狗咬了，怎么提出赔偿?
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出现养狗狗咬人有责任吗？
出现养狗狗咬人狗主人是有可能有责任的。一般来说如果出现狗咬伤人的情况，需要追究的是侵权责任，并且需要双方协商和举证来认定最终侵权责任的认定，如果确实协商不能达成一致意见的，可以选择到法院起诉。
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损害赔偿
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饲养的狗咬人没出血赔偿吗
饲养的宠物狗咬人，被咬人没有出血并不代表不承担任何赔偿责任，根据《中华人民共和国民法典》的规定，只要造成人身损害，侵权人就必须承担侵权责任，而在狗咬人案件中，侵权责任由狗的饲养人或者管理人承担，赔偿标准取决于给被咬人造成的损害后果。
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损害赔偿员工合同到期过了一年半了，现在公司提出重新签订，员工不签合同要赔偿吗
[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。
根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。
并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。
但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。
并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。
但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期提出3天口头还有什么需要做的
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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试用期提出3天口头可以直接走了吗
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养的狗狗咬人要赔偿吗?
需要赔偿，具体的赔偿金额根据受害者的伤情而定，如果伤情较轻，通常赔偿几百元即可，伤情较重需要住院的，通常需要赔偿几千元不等，狗主人需要赔偿受害者医疗费、误工费、住院费、营养费、精神损失费等。
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损害赔偿我是剧组化妆师 干了两天发现这个剧组特别熬夜我一夜没睡我就提出了离职
[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况
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狗狗咬人出血怎么赔偿？
狗狗咬人出血应当是根据实际损失来进行赔偿，双方当事人关于赔偿方面的问题是需要充分的来进行协商的，主要赔偿的项目包括有营养费用护理费用，还有就是营养费用和住院伙食补助等合理的费用。
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损害赔偿
9月21号发的解除合同告知，公司人事发完解除劳动合同通知书后，想让员工签署离职申请书（写明自身原因提离职），另外签署一份离职补偿保密协议）我们不同意，协商未果，告知我们要么签署这两份文件9月30日离职，按照保密协议上赔偿一个月底薪5000元，要么按照解除合同告知书上面写的10月21日，没有赔偿，请问这种情况接下来作为员工我们怎么做比较好
[律师回复] 你可以委托律师提起仲裁申请
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家养的狗咬人了对方提出赔偿金应该怎么办
家养的狗咬人了对方提出赔偿金首先可以双方先进行协议，协议不成的进行起诉处理。只要狗的主人可以证明，狗咬人并不是自家狗的过错，那么狗的主人是不需要承担民事赔偿责任的，或者是减轻责任赔偿。
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损害赔偿你好：我哥昨天开车把一个小孩给压了，小孩大楷在七岁多，还有两个月到左右到八岁，小孩在医院抢救无效死亡，我们该怎么处理
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析
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快速解决“婚姻家庭”问题
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