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热门问答·工伤赔偿
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工厂太黑拿不到工资节假日都必须加班没补助
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工厂节假日强制加班怎么办？
根据我过相关的规定。每个工作日是工作时间不能够超过八个小时。但如果是工厂节假日强制加班，而且在节假日不能再重新补偿的情况下，那薪资应该是普通工作日的三倍，若是休息日，那就是普通工资的两倍。
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明天，有个阿姨邀请我参加一个保健品的宣讲大会，说什么太岁喝了延年益寿啥的，我认为是虚假宣传，加传销加盟啥的，我过去以后全程录像，然后中途报警，警察管不管
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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节假日加班补助标准是多少？
节假日加班的话是平时工资的300%。如果是双休日加班的话是按照平常工资的200%进行补贴。这是国家对于节假日加班的明确规定。任何工作单位都必须执行该项规定。不得拖欠员工加班费。
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法定节假日加班补助如何计算
国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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节假日三倍工资
1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。
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你好，公司员工同意不入社保，把社保金改成补助金的形式发放，我担心后期员工追究这个事情，所以想跟员工签订一个协议，不知道这个措辞怎么写？请教。
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请问工伤补助金是啥？
[律师回复] 你好，工伤补助金是指在工作期间因工作原因受到伤害或患职业病的员工，依照有关法律法规的规定，由用人单位或社会保险机构给予的经济补偿。
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节假日有工资吗
是的，我国法律有明确规定，法定节假日期间，公司应支付员工正常工资。若要求员工加班，则需支付额外30%的加班费。
此外，《中华人民共和国劳动法》还规定员工在法定休假日、婚丧假以及参与国民活动期间，用人单位必须依法如数支付薪酬。
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儿子军婚，去年7月份领的结婚证。今天国庆节办的婚礼，没想到结婚后和结婚前判若两人，现在又动不动就分手离婚，现在孩子在部队无法安心工作，想赶快解脱这段婚姻，但又觉得父母为她的婚姻前前后后女方花了我们家不到三十万
[律师回复] 结婚时间短的，具体情况具体分析，在离婚时，可以酌情要求返还部分彩礼。
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