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南通市工伤伤残鉴定9级一般能赔付多少钱,不离职的情况下

4.2w浏览 匿名 2020-05-08 江苏南通
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工伤不离职主要赔付的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。
    1.医疗费赔偿金额
    诊疗金额药品金额住院服务费金额
    2.住院伙食补助费赔偿金额
    因公出差伙食补助标准(元人天)×70%×护理人数×住院天数
    3.交通食宿费赔偿金额
    交通费住宿费伙食费
    4.辅助器具费赔偿金额
    普通适用器具的合理费用×器具数量
    5.护理费赔偿金额
    统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
    6.伤残补助金赔偿金额
    本人工资(元月)×9
    全文
    9 2020-11-28 00:48:32
  • 陈建平律师
    陈建平律师
    评分 5.0 服务2.7万人
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    工伤九级离职正常能赔十万元左右,具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等。若单位赔偿过少,建议委托专业工伤律师代理。
    全文
    5 2020-05-08
  • 洪波律师
    洪波律师
    评分 5.0 服务5011万人
    咨询我
    九个月的工资赔偿加上停工留薪期的工资
    全文
    4 2020-05-08
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河南省9级伤残赔偿多少钱
雇员若因工伤事故被评定为九级伤残,将享有九个月薪资的一次性伤残补助金。此外,终止劳务关系时,还有工伤医疗和就业补助金。若雇员月平均薪资为6000元,其一次性伤残补助金为54000元。具体补助金额可能会因地区、政策和具体情况有所不同,建议咨询当地劳动部门或律师了解详细信息。保障工伤员工的权益,不仅是企业应尽的社会责任,也是法律赋予的基本权利。
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