律图审稿专业委员会3轮严审

我现在怀孕六个月,昨天被公司开除,理由是在五一期间没有在朋友圈发公司的宣传广告,罚款五百元,并开除处理,我可以申请劳动仲裁吗?需要提交什么资料吗?

4.7w浏览 匿名 2020-05-08 江苏无锡
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律师解答 共9条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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      怀孕六个月如果女方不同意离婚男方一般是不得提出离婚的,一般情况下法院是不会受理的,但是女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
      根据《婚姻法》
      第三十二条 离婚诉讼
      男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
    (一)重婚或有配偶者与他人同居的;
    (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
    (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
    (四)因感情不和分居满二年的;
    (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
      第三十四条 不得提出离婚
      女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
    全文
    1 2020-09-29 15:56:46
  • 吴晓东律师
    吴晓东律师
    可以申请劳动仲裁,有没有劳动合同?
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    7 2020-05-08
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    可以委托律师代理案件
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    4 2020-05-08
  • 张真睿律师
    张真睿律师
    你好可以申请劳动仲裁的
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    9 2020-05-08
  • 戴新进律师
    戴新进律师
    评分 5.0 服务1.6万人
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    可以申请劳动仲裁要求单位双倍赔偿
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    6 2020-05-08
  • 钱飞律师
    钱飞律师
    评分 5.0 服务1.7万人
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    属于违法解除
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    2 2020-05-08
  • 刘培辰律师
    刘培辰律师
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    建议你请律师您申请劳动仲裁。
    全文
    7 2020-05-09
  • 管祎漪律师
    管祎漪律师
    可以
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    6 2020-05-08
  • 赵一凡律师
    赵一凡律师
    可以,属于违法解除劳动合同
    全文
    2 2020-05-08
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怀孕六个月想要离婚怎么办?
在怀孕期间我们都知道只有女方能够提出离婚请求,或者在法院认为确有必要的男方离婚申请才会受理离婚请求。在怀孕六个月想要离婚只有两种途径:一种是双方协商离婚,一种是诉讼离婚。到法院起诉离婚时法院会进行调解,也不一定会判决离婚的。
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因为合同无效解除劳动合同赔偿如何具体计算
[律师回复] 解析:
1、在劳动合同被认定为无效情况下,倘若劳动者已经实际付出了劳动,那么用人单位就应依法向该劳动者支付相应的劳动报酬。
至于所需要支付的劳动报酬费用,则需参考本单位中相同或相似岗位上的其他劳动者所获得的劳动报酬来进行确定。
2、根据相关法规,用人单位自雇佣劳动者开始的那一天算起,如果超过一个月但不足一年仍未能与劳动者签署书面形式的劳动合同,那么就应该按照每个月的标准,向劳动者支付双倍的工资作为补偿。
3、劳动合同的主体,也就是劳动法律关系中的当事人,主要包括劳动者以及用人单位这两方。
相较于其他类型的合同关系而言,劳动合同的主体具有其特殊性。
首先,劳动合同的主体是由法律明确规定的,具有特定性,没有法律资格的普通公民以及没有用工权的组织都无法签订劳动合同;
其次,当劳动合同正式签订之后,其主体之间会产生行政隶属性质,劳动者必须严格遵守用人单位的行政管理制度。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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怀孕六个月可以进行离婚吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕六个月可以进行离婚吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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怀孕六个月离婚男方要赔偿吗
在怀孕期间离婚,孕妇可以要求赔偿。若是双方协商达成一致,则男方按照约定的数额对女方做出赔偿。但要是双方不能协商一致诉至法院的话,则需要看女方要求赔偿的情形是否符合法定情形。若是符合《民法典》规定 的离婚损害赔偿情形,才能得到法院的支持。
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怀孕六个月被家暴了应该怎么办?
若是女方在怀孕期间被男方家暴的话,那女方的当事人可以进行起诉解决,来维护自己的合法权益,应当尽早的收集和保存相关的证据可以起诉离婚,家庭暴力的证据是法院判决离婚的重要依据。
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洗钱罪应该由谁管
[律师回复] 解析:
如若发现有任何涉嫌洗钱的行为存在,务必立即向当地公安机关进行上报,并依托公安机关依照法定程序展开全面而细致的调查和处置工作。
根据我国相关法律法规的明确规定,洗钱罪行通常涉及以下几种情况:
对于明知是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪及金融诈骗犯罪获取的违法资金及其产生的收益,依然予以窝藏、转移等行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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怀孕六个月被单位辞退需要赔偿吗?
怀孕六个月被单位辞退显然是需要赔偿的,我国法律上明确规定了女职工在怀孕期间,用人单位是不可以解除劳动合同的,如果强行解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,具体情况下应当结合实际而定。
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