请问厂里卫生搞不干净，厂里强制要求员工当众道歉，或者处罚，请问这样的做法违法吗？

[律师回复] 解析：
聚众斗殴罪并非只针对个体或单一群体，其所针对的应当是那些在聚众斗殴事件中担任主要角色且发挥了关键性作用的首要分子及其他积极参与者。首要分子系指在聚众斗殴案件中承担组织、策划及指挥等核心职责的罪犯；而积极参加者则是指在聚众斗殴事件中发挥着显著影响或者直接参与其中的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪；故意伤害罪；故意杀人罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的；
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，这种情况下签订的协议大概率是没有法律效力的，因为可能违反公序良俗或者牵扯到胁迫因素。

[律师回复] 看情节处理，有无受伤持械风。。。。。。

[律师回复] 你的具体诉求是什么，可以具体咨询

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 你好，我想咨询罪犯减刑遇到追缴毒资这一项，当地法院说0元无法追缴！但是减刑又需要法院回复！

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 赔偿要依据死者生前从职业，年龄等多种因素来决定，更多详询欢迎来电，咨询免费

[律师回复] 你好 这个需要争取一下呢程

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 你好 可以根据你的损失进行判断

[律师回复] 你好，未交社保，单位应支付经济补偿金，虽未交工伤保险，劳动者工伤，用人单位参照缴纳工伤保险赔偿。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 一单给你的费用是900，那骗到了多少钱呢？如果一单你就可以拿到900，那肯定是构成诈骗罪了。

[律师回复] 你好，现在是有什么纠纷吗

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好具体情况介绍一下