律图审稿专业委员会3轮严审

我怀孕2个月了,由于孕吐比较厉害,住院了一礼拜,公司告诉我要辞退我,说请假7天就算自动离职,现在社保也给我断了,我怀孕请假多少天算自动离职的啊?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-05-09 甘肃兰州
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律师解答 共2条
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    法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    14 2020-05-09
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    劳动者在孕期、哺乳期、医疗期,用人单位不得解除劳动合同。你可以要求医院出具证明,持证明请假。除了正常的孕检外,怀孕的女职工需要请假休养的,仍然要根据正常的请假流程办理手续,否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时,用人单位是有理由解除劳动关系的,而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求:
    1、请病假,需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书;
    2、请事假,需要得到单位的准许,否则可能构成旷工。
    3、请产假,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。
    全文
    6 2020-09-29 16:44:55
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我已经怀孕请假了,怀孕请假多少天算自动离职啊?
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