您好！职工在上班单位意外死亡，单位应承担什么责任？

在单位加班期间死亡是算工伤的，因为加班期间就是属于普通工作时间。加班工作进行死亡的话，那么用人单位就需要向家属支付相关的丧葬补助金和一次性工伤补助金等相关金额，然后保证受害者的工资能够到家属手上。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工意外死亡用工单位如何赔偿问题带来帮助。

算工伤，无论是加班还是下班的过程中死亡都应当认定为是工伤，因为这两个时间点可以界定为是在工作期间，所以应当认定为是工伤，发生工伤之后，当事人依法可以获得工伤赔偿，由保险公司支付。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于下班途中死亡算工伤对单位公平吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班途中死亡算工伤对单位公平吗相关的法律规定。