生育津贴领取人必须是本市户口的女职工吗

生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险，女性职工在休产假期间即可获得生育津贴，具体数额按上一年度月平均工资计算，由生育保险基金发放。若未投保生育保险，则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。

生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险，女性职工在休产假期间即可获得生育津贴，具体数额按上一年度月平均工资计算，由生育保险基金发放。若未投保生育保险，则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。

生育津贴并无固定三个月内领取的限制，通常女性在生产后十八个月内均可申请。生育津贴旨在弥补女性因怀孕和分娩导致的经济压力，金额相当于约6-8个月的平均工资。参加生育保险者，津贴按单位上一年员工月均工资支付。正常生育假为九十天，难产或多胎可增加十五天。

生育津贴不是必须三个月内领取，按照我们国家法律当中明确的规定，生育保险是在生产之后的60天到180天的时间内领取的。生育津贴必须三个月内领取么，这个问题可以参考本文内容。

生育保险基金以生育津贴形式补偿单位，标准包括：满7个月分娩或不满7个月提前生产享3个月津贴，难产或剖宫产增加半个月，多胞胎每多生育一个增加半个月，3-7个月流产享1个半月津贴，3个月内流产享1个月津贴。女职工享生育营养、围产保健补贴。失业女职工和男职工配偶符合条件可享一次性生育补贴。生育津贴补单位，女职工基本工资、奖金、福利费由单位发放。计划生育手术费列入生育保险基金结算范围。