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你好,请问哺乳假合并休的文件依据是哪个

3.1w浏览 匿名 2020-05-10 陕西西安
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    以下是今年最新的法律规定:
    第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。所以公司应该给员工休哺乳假,除非她本人不愿意休。如果是出于本人意愿,最好事先与本人签订相关的说明文件,说明是本人自愿放弃休哺乳假,否则后面绝对有风险。
    全文
    7 2020-11-28 02:17:18
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    你咨询的应该属于政策方面的问题,法律对这块没有明确规定,没有涉及,请咨询对应的政府职能部门!
    全文
    7 2020-05-10
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,怎么理解
    全文
    2 2020-05-17
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