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职工生病治疗期间工资待遇怎么计算?

4.4w浏览 匿名 2020-05-11 陕西宝鸡
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工伤期间的工资待遇规定工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。上述是企业职工工伤期间工资待遇的回答。
    全文
    9 2020-11-28 02:26:58
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,可以按照工资的80%
    全文
    8 2020-05-17
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关于诈骗罪与盗窃罪的判刑标准,需根据案件具体情况进行分析,通常采取数罪并罚的方式处理。依照我国《刑法》之相关规定,若盗窃金额达到较大标准,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚;若盗窃金额高达巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑期及罚金惩罚;而对于金额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还须承担罚金或没收财产的法律责任。
至于犯下诈骗罪行的犯罪分子,同样将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,以及罚金的处罚;若诈骗金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑期及罚金惩罚;而对于金额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还须承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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