律图审稿专业委员会3轮严审

就是培训回来辞职后老板要扣掉培训使用的钱以及培训去的九天的工资,去之前老板说是带薪的

4.1w浏览 匿名 2020-05-11 浙江台州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好:其实看完你的问题,不是太明白你要问什么,仅简单回复如下,
    1、培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;
    2、你所指的“培训”应该不是劳动合同法上的“培训”,不涉及服务期及赔偿问题;
    3、回答到这里,似乎明白你想问什么了,是否你们公司因你辞职给你索要赔偿,那么,你们公司的行为是违法的,具体依据参见劳动合同法相关法条;综上,你们公司不但不应该向你索要赔偿,并且你在培训期间的工资不应退回你公司,该部分工资是你的合法收入。
    全文
    8 2020-11-28 03:07:03
  • 陈士福律师
    陈士福律师
    培训费按照协议应该要扣回,但是工资不能扣。
    全文
    8 2020-05-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6026位律师在线平均3分钟响应99%好评
就是培训回来辞职后老板要扣掉培训使用的钱
一键咨询
  • 湖州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    131****5451用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    170****6268用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    140****5810用户2分钟前提交了咨询
    142****4871用户4分钟前提交了咨询
    151****6476用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    162****1016用户2分钟前提交了咨询
    146****4821用户4分钟前提交了咨询
  • 丽水用户4分钟前提交了咨询
    155****7400用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    150****1338用户4分钟前提交了咨询
    134****7252用户4分钟前提交了咨询
    166****4075用户1分钟前提交了咨询
    133****4315用户1分钟前提交了咨询
    166****0000用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    170****0365用户4分钟前提交了咨询
    166****1222用户4分钟前提交了咨询
    165****5660用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    140****7437用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    138****8425用户4分钟前提交了咨询
    166****7863用户3分钟前提交了咨询
    172****4836用户3分钟前提交了咨询
    161****5876用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    137****4821用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    143****4745用户3分钟前提交了咨询
    130****1251用户2分钟前提交了咨询
    152****8640用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    136****5240用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    163****3033用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    138****2841用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    178****8127用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    161****1386用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    134****7638用户3分钟前提交了咨询
    167****1330用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    178****5342用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    142****4025用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    157****6675用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    146****4186用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    132****1246用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    160****7052用户2分钟前提交了咨询
    160****4817用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    151****7426用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    153****7675用户1分钟前提交了咨询
    152****1752用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    155****0830用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    178****7125用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    157****4777用户3分钟前提交了咨询
    130****4707用户4分钟前提交了咨询
    143****6687用户1分钟前提交了咨询
    163****8041用户3分钟前提交了咨询
    140****6866用户3分钟前提交了咨询
    156****5225用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****6696用户1分钟前已获取解答
扬州178****6320用户1分钟前已获取解答
连云港180****4812用户3分钟前已获取解答
培训合同模板应该怎么写?
甲乙双方双发基本信息,1、培训目的二、培训的内容范围及要求二、培训时间四、承办培训人员五、费用及支付方式六、乙方的义务七、甲方的义务八、双方的权利九、违约责任。双方当事人签字盖章、电话、地址、年月日。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
可以就职业培训约定服务期吗
用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6693 位律师在线,高效解决问题
未培训就辞退是否符合法律规定?
未培训就辞退是符合法律规定,但是也是有前提条件的,如果是协商一致或者是提前30天通知劳动者是可以进行辞退,如果没有履行上面的步骤,没有经过培训就直接对劳动者进行辞退,需要进行经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应