律图审稿专业委员会3轮严审

出于对个人未来的发展规划,我离开了之前的那个公司,今天来到另一家新公司上班,新公司和我签订了3年的劳动合同,试用期为六个月,但是我上班第二天就被公司以岗位不适合为由辞退我,我想请问,上班第二天就被辞退,我能要求公司赔偿吗?

帮助5人 10w+浏览 # 匿名 2020-05-12 广西河池
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律师解答 共2条
  • 案解先锋团
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    可以。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
    1、第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    9 2020-05-12
  • 河池优选法务
    河池优选法务
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    可以。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
    1、
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2、
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    1 2020-09-29 17:12:09
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上班第二天就被辞退,我能否要求公司赔偿?
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