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深圳产假工资发放标准是什么？是深圳市最低
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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您好，我们城市自建私房现在面临拆迁。
[律师回复] (1)可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换。
(2)货币补偿金额计算公式为：(被拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积。
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[律师回复] 您好，项链价值多少呢
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根据相关的规定婚假一般是三天的带薪休假，这三天是法律规定的，任何用人单位都必须批准婚假，且不能够少于三天，并且需要发放这三天的薪资。但是对于用人单位额外批准的假期，则不受此限定是否发放薪资按照公司的自行规定。
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户口挂靠在人才市场上，一般是没有期限要求的，只要户口持有者按时交纳挂靠费用就可以一直保持下去。但是，如果户口持有人的人事档案转出或结婚登记时，必须要将户口迁出，因为挂靠时是不提供相应的政策政策的。
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[律师回复] 你好，具体遇到什么问题了吗？可电话咨询下
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深圳市高温补贴发放对象是：室外工作者，日气温最高能达到35摄氏度;市内工作者，最高气温能达到33摄氏度的，属于可以领取高温补贴的对象。如果工作单位没有及时的发放高温补贴的，属于构成了违法的行为。
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基本产假是有98天的，剖腹增加15天。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？
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