深圳市陪产假规定2024是什么?

最新修订 | 2024-09-22
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:128人
专家导读 深圳市陪产假规定是15天的时间这是根据当地的相关政策和条例当中所作出的明确规定,比如说法律当中规定,如果是合法生育子女的夫妻,女方是享受30天的一些奖励假期的,男方享受15天的陪产假期。
深圳市陪产假规定2024是什么?

一、深圳陪产假规定是什么?

深圳陪产假规定为15天。

最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定:

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

婚假产假国家规定是婚假三天,产假是6个月,根据国家相关政策,取消晚婚晚育假,同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励,具体延长多久则由各省自己规定。

此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益,也体现了提倡生育两孩的立法导向。”我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天,合并转换为延长产假60天,保留了原来男方护理假的规定。

根据规定,对符合《草案》规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。《草案》还规定,职工在规定的产假、护理假期间,享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

在“全面两孩”政策落地之后,安徽省的产妇能多少天休产假,安徽省卫计委政策法规处相关负责人称,“国家规定的产假是98天,加上60天的延长产假,我省产妇可以休158天产假,剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”

据介绍,在新条例实施之后,安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩,凡符合法律法规规定生育的,都可以享受增加60天产假的优待。

二、婚假法律规定是什么?

法定婚假为3天,晚婚假取消。

根据国家和安徽省此前对假期的相关规定,法定婚假为3天,并取消了晚婚假。

此前政策中规定,男25周岁、女23周岁登记结婚晚婚。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚奖励,晚婚的初婚者,延长婚假20天。此次《草案》删除了有关晚婚假的规定,这意味着,从“全面两孩”政策落地后,包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。

婚假的时间是三天,取消了晚婚假。其次,在这边小编还要给大家提个醒,就是产假在以前是有晚育的鼓励政策的,但是现在对于晚育的将会取消这个优惠,意味着他们和普通人一样享有相同的产假。

在生活当中可能很多的人对于陪产假并不是特别的了解,如果是按照法律当中的规定来进行生育的话,可以获得一定的奖励,也就是男方会获得15天的陪产假,这个陪产假在我们国家发展当中是有明文规定的。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3617位律师在线平均3分钟响应99%好评
深圳市陪产假规定2024是什么?
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    161****5264用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****7510用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****7081用户4分钟前提交了咨询
    152****1808用户2分钟前提交了咨询
    167****6776用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****0128用户2分钟前提交了咨询
  • 167****2725用户2分钟前提交了咨询
    152****7710用户1分钟前提交了咨询
    155****4871用户1分钟前提交了咨询
    134****1384用户4分钟前提交了咨询
    153****0640用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****4134用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****1775用户1分钟前提交了咨询
    137****5278用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****0816用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
深圳市陪产假几天?
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
深圳市晚婚晚育陪产假规定2024是怎样的?
深圳市晚婚晚育陪产假为十五日,且并非是所有已婚男性都享有此假期,男性职员在向单位请陪产假的时候,需要提交相关证明自己与配偶生育孩子的行为是合法的材料,对于无法提供证明材料的情形,极有可能并不能请陪产假。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3617 位律师在线,高效解决问题
2024深圳陪产假工资规定是什么?
深圳陪产假工资规定是:女职工享受98天产假,如果是属于难产情况的,可以增加产假15天,具体情况下可以咨询当地的计划生育管理部门,用人单位应当严格按照规定的标准来执行产假的规定。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
深圳陪产假工资规定2024是什么?
深圳陪产假工资规定是:购买了生育保险的由生育保险按照不低于当地最低工资标准来发放,没有购买保险的由用人单位按照合同中约定的工资标准来发放,具体情况下可以根据实际的产假情况来进行认定。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3617 位律师在线,高效解决问题
深圳陪产假国家规定2024年是怎样的?
深圳陪产假为十五日,女方则享受八十日的奖励假。根据相关规定,在职员请陪产假、产假期间,单位不得克扣职员的工资、且在请假期间福利待遇不变,再者单位不得以职员请假为由将其开除。
10w+浏览
深圳市年假规定是多少天
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。中华人民共和国令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。职工带薪年休假条例
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《劳动法》
第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由规定。”《关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。”《中华人民共和国劳动法》
第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由规定。”然而自劳动法公布至今没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。劳动部关于印发《〈关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知
第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由规定’。在没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日、共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。”
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3617位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 节假福利 > 产假 > 深圳市陪产假规定2024是什么?
顶部