律图审稿专业委员会3轮严审

在2020.4.18日,公司宣布解散,说会尽快结清员工一月份的工资,到至今为止,一直未结算,期间问人事要了几次,那边的答复都是说,明天给,周一给……,发工资的人也联系不上,怎么办

4.2w浏览 匿名 2020-05-13 湖北襄阳
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律师解答 共4条
  • 何龙律师
    何龙律师
    你好,你和公司有签订劳动合同?用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿; 如果你需要法律帮助,你可以点击我的头像获取联系方式,联系我,我会用专业的法律知识,尽全力维护你的正当利益。
    全文
    3 2020-05-13
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    去劳动局申请
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    3 2020-05-13
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    全文
    4 2020-05-13
  • 车芸律师团队律师团队
    车芸律师...律师团队
    您好,可以到法院起诉处理
    全文
    6 2020-05-13
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在2020.4.18日,公司宣布解散,说
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公司宣布解散有哪些赔偿
用人单位解散、关闭或倒闭的,对于员工,工作一年,补偿一个月工资;工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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公司经营
洗钱罪公开宣判吗判多久
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪的量刑标准,必须全面充分地考虑到犯罪的具体情节。若洗钱过程表现出诸如:提供资金账户、协助将财产转化为现金或金融票据、通过转账或者其他结算方式共同协助资金转移、协助将资金汇往国外、以及采用其他种种手法掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的真实性质及来源等严重犯罪情节时,则应当依法判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。而关于罚金的具体额度,应在洗钱数额的百分之五以上、百分之二十以下范围内进行确定。
然而,如罪犯没有上述所列举的犯罪情节,便需按照普通形式的洗钱罪进行处理,包括没收其因洗钱行为所获得的违法所得及其产生的收益,并对其判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还须处以相当于洗钱数额的百分之五以上、百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、、恐怖活动犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的违法所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
四川盗窃罪宣判结果如何
[律师回复] 解析:
在我国法律规定中,对于普通的盗窃犯罪行为,其最重的惩治方式为无期徒刑;
然而,对于某些特殊类型的盗窃案件,比如涉及到金融机构、珍贵文物等高价值物品的盗窃案件,则可能被判定为死刑。具体而言,盗取他人或公共财物的行为,一旦涉案金额达到一定数量标准,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带武器盗窃、扒窃等特定情况之一者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚,同时还可能被附加罚金等民事责任;如果涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需要承担罚金等民事责任;而当涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金或没收财产等民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司宣布解散是什么原因
公司宣布解散的原因:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
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公司经营
散播谣言刑事拘留还是行政拘留
[律师回复] 解析:
身怀恶意散布谣言的行径倘若构成犯罪,将有可能承受刑事拘留。
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一条款所述,倘若有人肆意编造虚假的危险情况、疫情、自然灾害或警方行动等信息,并在互联网上或其他媒体上大肆传播,或者明知这些信息为虚假,却仍故意在信息网络或其他媒体上广泛传播,从而严重扰乱了社会正常秩序,那么他/她便可能被判定犯下“编造、故意传播虚假信息罪”。
然而,若此种行为尚未达到犯罪程度,但确实对公共秩序造成了干扰,那么相关人员则可能依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条的规定,受到行政拘留的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一
有下列情形之一,制造、传播虚假信息,扰乱社会秩序的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
(一)编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是上述虚假信息,故意在信息网络或者其他媒体上传播,严重扰乱社会秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质,扬言实施爆炸、投放危险物质,严重扰乱社会秩序的
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公司宣布解散员工怎么补偿?
用人单位解散、关闭或倒闭的,对于员工,工作一年,补偿一个月工资;工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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公司宣布解散员工怎么补偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司宣布解散员工怎么补偿的问题带来帮助。
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公司宣布解散员工怎么补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司宣布解散员工怎么补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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