您好，我叔叔现在还在公司的试用期，前段时间因为上班迟到了，我叔叔被人事部门的人给警告了，现在下了辞退通知书了，员工迟到在试用期满后可以辞退员工吗

辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任；如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。
一、首先说赔偿，法律规定是有义务但没有强制要企业执行。相关法律法规里只规定了用人单位非法辞退员工需要支付一定的赔偿金，一般是企业支付3个月的工资。
二、合同中是否有说到用人单位，如果非法辞退员工，需要承当什么赔偿。
三、合同中是否有说明试用期期限中，辞退员工的原因，是否具体这样的条件。
四、私下协商为主，企业属于强势群体，员工属于弱势群体，上诉仲裁，费时费力。