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赖律师，晚上好！劳动法第五十一条如何解释应当二字？应当发放是需要什么样的条件？是指法定节日必须加班才会发放工资吗？反过来是理解为法定节日不上班刚没有工资！工资暂行条例只对社会活动作了解释。请问下劳动法第五十一条的具体司法解释是什么？谢谢！

3.2w浏览 #劳动纠纷匿名 2020-05-13 广东中山

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赖劳动法第五十一条如何解释应当二字？应当

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