律图审稿专业委员会3轮严审

你好,请问一下受疫情影响疫情期间员工线上办公,因个人原因3月中旬离职,现在公司告知不发放2月3月基础工资,申请劳动仲裁的话需要准备些什么材料呢?

4.5w浏览 匿名 2020-05-13 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    疫情期间企业安排员工在家办公,如员工不同意,是不能按旷工处理的。
    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    8 2020-09-29 17:14:13
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